【摘要】：美國(guó)的公司社會(huì)責(zé)任制度具有非常悠久的歷史。美國(guó)公司所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任主要集中在三個(gè)方面:(1)對(duì)公司職工的責(zé)任;(2)對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任;(3)對(duì)資源、環(huán)境的責(zé)任。本文通過(guò)考察美國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的流變史,認(rèn)為我國(guó)也必須重視公司社會(huì)責(zé)任制度的建立,通過(guò)對(duì)公司法的修改,建立起營(yíng)利目標(biāo)和社會(huì)責(zé)任并重的公司法目標(biāo)體系。
[Abstract]:The corporate social responsibility system in the United States has a very long history. The social responsibility of American companies mainly focuses on three aspects: (1) the responsibility to the employees of the company, (2) the responsibility to the consumers, (3) the responsibility to the resources and the environment. By reviewing the history of corporate social responsibility in the United States, this paper holds that our country must also attach importance to the establishment of corporate social responsibility system and, through the revision of the Company Law, establish a corporate law objective system that pays equal attention to both profit and social responsibility.
【作者單位】： 湖北廣播電視大學(xué)
【分類號(hào)】：D971.2;DD912.29

【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2388929