【摘要】：正一、企業(yè)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)及成因1.法律風(fēng)險(xiǎn)。會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)行為受《會(huì)計(jì)法》、《公司法》、《稅法》、《證券法》和其他財(cái)經(jīng)規(guī)章制度的制約,而法律又帶有很大的滯后性,對(duì)實(shí)際工作中出現(xiàn)的很多問(wèn)題,法律法規(guī)上沒(méi)有明文規(guī)定,會(huì)計(jì)人員在執(zhí)業(yè)過(guò)程中對(duì)豐富、多變的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)既要根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)制度、準(zhǔn)則等作出職業(yè)判斷,又要實(shí)事求是地用新的方法去核算反映,這在客觀上使會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理具有一定的彈性,會(huì)計(jì)人員稍有不慎可能就會(huì)違反法律。違反法
[Abstract]:First, corporate accounting practice risk and causes 1. Legal risk. The practice of accounting personnel is restricted by the Accounting Law, the Company Law, the tax Law, the Securities Law, and other financial and economic rules and regulations, and the law has a great lag. In the course of their practice, accountants should not only make professional judgments on the rich and changeable economic business according to the accounting system and standards of enterprises, but also use new methods to account and reflect them in a practical and realistic manner. This objectively makes the handling of accounting business flexible, accounting personnel may violate the law if they are a little careless. Violate the law
【作者單位】： 浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
【分類號(hào)】：F233;

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10 周慶芳;;淺談會(huì)計(jì)信息失真及其控制[A];紀(jì)念房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)委員會(huì)成立十周年論文集[C];2004年

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3 吳建華;會(huì)計(jì)監(jiān)控的有力手段——財(cái)產(chǎn)清查[N];北京科技報(bào);2000年

4 吳建華;會(huì)計(jì)人員要承擔(dān)起核算與監(jiān)督的雙重職責(zé)[N];北京科技報(bào);2000年

5 吳建華;財(cái)會(huì)人員應(yīng)樹(shù)立服務(wù)意識(shí)[N];北京科技報(bào);2000年

6 吳建華;會(huì)計(jì)監(jiān)督離不開(kāi)內(nèi)控制度[N];北京科技報(bào);2000年

7 李桂芳;正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[N];中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào);2000年

8 湖北省委常委、常務(wù)副省長(zhǎng) 鄧道坤;嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》切實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作[N];中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào);2000年

9 鄭澤祖;中國(guó)會(huì)計(jì)有沒(méi)有特色[N];中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào);2000年

10 許香蘭;論會(huì)計(jì)信息真實(shí)性[N];中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào);2000年

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5 馬曉芳;會(huì)計(jì)市場(chǎng)研究[D];天津財(cái)經(jīng)大學(xué);1999年

6 胡華夏;欺詐性財(cái)務(wù)報(bào)告的理論與實(shí)證研究[D];武漢理工大學(xué);2006年

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3 胡國(guó)強(qiáng);企業(yè)會(huì)計(jì)人員管理體制的創(chuàng)新及現(xiàn)實(shí)選擇[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2002年

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5 鄧露露;會(huì)計(jì)人員管理體制的改革[D];東北林業(yè)大學(xué);2002年

6 諶倫兵;上市公司會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)信息虛假陳述研究[D];中國(guó)政法大學(xué);2004年

7 喻洋;論優(yōu)化我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)人員行為管理[D];四川大學(xué);2004年

8 章劍;會(huì)計(jì)心理與不良會(huì)計(jì)行為關(guān)系及規(guī)范對(duì)策研究[D];河海大學(xué);2005年

9 王曉娜;我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力框架的初步研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2005年

10 代英超;會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育管理初探[D];吉林大學(xué);2005年

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本文編號(hào)：2181472