發(fā)布時間：2018-08-07 07:01

【摘要】：有限責(zé)任公司與股份有限公司有著諸多不同之處,這些差異又導(dǎo)致了有限責(zé)任公司在公司治理上的特殊性。以股東和職業(yè)經(jīng)理人間的不同關(guān)系劃分,不同類型的有限責(zé)任公司面臨的公司治理問題也有所區(qū)別。我國現(xiàn)行公司法所確立的傳統(tǒng)"三會"設(shè)置,在絕大多數(shù)有限責(zé)任公司中并不能起到預(yù)期作用。應(yīng)當(dāng)根據(jù)有限責(zé)任公司"資合性"和"人合性"傾向的不同程度,構(gòu)建出不同的有限責(zé)任公司治理模式。
[Abstract]:There are many differences between limited liability company and joint stock limited company, which leads to the particularity of limited liability company in corporate governance. According to the different relationships between shareholders and professional managers, different types of limited liability companies are faced with different corporate governance problems. In most limited liability companies, the traditional "three sessions" set up by the current company law in our country can not play the expected role. According to the different degree of the tendency of limited liability company's "capital fit" and "person's nature", we should construct different governance mode of limited liability company.
【作者單位】： 重慶西南政法大學(xué)民商法學(xué)院;
【分類號】：F276.6

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本文編號：2169243