本文選題：職工持股制度 + 法律支持��； 參考：《河南社會科學(xué)》2009年05期

【摘要】：當(dāng)職工持股成為我國企業(yè)制度改革方式的選擇之一時,給予法律支持勢在必然。我國職工持股的法津支持在借鑒國外立法經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,考慮我國實(shí)際情況,可在《中華人民共和國公司法。(以下簡稱《公司法》)中引入相關(guān)規(guī)定,可制定一部統(tǒng)一的職工持股法規(guī),可做好現(xiàn)有相關(guān)法規(guī)的協(xié)調(diào)工作。
[Abstract]:When ESOP becomes one of the ways of enterprise system reform in our country, it is inevitable to give legal support. On the basis of drawing lessons from foreign legislative experience and considering the actual situation of our country, the law of ESOP in our country can be found in the Company Law of the people's Republic of China. (hereinafter referred to as "Company Law") the introduction of relevant provisions, we can formulate a unified law on employee ownership, can do a good job in the coordination of existing relevant laws and regulations.
【作者單位】： 鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院法律系;
【分類號】：D922.291.91

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本文編號：1989305