本文選題：公司自治 + 股東壓制　； 參考：《法制與社會發(fā)展》2017年01期

【摘要】：我國公司法歷經(jīng)了從管制到自治的變遷,但自治并不必然帶來效率,公司自治在回應(yīng)以股東壓制為典型代表的公司機會主義行為方面具有局限性。在由缺省性規(guī)則、賦權(quán)性規(guī)則、章程示范文本等共同構(gòu)成的公司自治選擇架構(gòu)中,不同于為降低交易成本而因循的規(guī)則設(shè)計的多數(shù)路徑,貫徹降低代理成本的立場將導(dǎo)向軟家長主義的規(guī)則設(shè)計路徑,從而矯正信息與權(quán)力的不對稱,克服現(xiàn)狀偏見,敦促主體做出理性選擇。由此,重新設(shè)計公司自治的選擇架構(gòu),設(shè)置懲罰性缺省并形成清單式指引將在保全主體選擇自由的前提下促成對小股東的保護,進而有效回應(yīng)股東壓制問題,實現(xiàn)軟家長主義對公司自治的提升。
[Abstract]:The company law of our country has undergone changes from regulation to autonomy, but autonomy does not necessarily bring efficiency. Corporate autonomy has limitations in responding to corporate opportunism, which is typically represented by shareholder repression. In a corporate autonomy selection framework composed of default rules, weighting rules, model texts, etc., most paths are different from the rules that are designed to reduce transaction costs. Implementing the position of reducing agency cost will lead to the rule design path of soft paternalism, so as to correct the asymmetry between information and power, overcome the prejudice of current situation, and urge the subject to make rational choice. Therefore, redesigning the choice structure of corporate autonomy, setting punitive default and forming list guidelines will help to protect minority shareholders under the premise of preserving the freedom of choice of the subject, and then effectively respond to the problem of shareholder repression. To achieve soft paternalism to promote corporate autonomy.
【作者單位】： 山東大學(xué)法學(xué)院;
【基金】：山東省社會科學(xué)規(guī)劃研究項目“山東省區(qū)域創(chuàng)業(yè)投資制度研究”(15DFXJ02) 法治建設(shè)與法學(xué)理論研究部級科研項目“類別股合同的效力與履行問題研究”(16SFB3030) 山東大學(xué)基本科研業(yè)務(wù)費資助項目(人文社科青年團隊專項)“民法典中合同規(guī)則的構(gòu)造以及與組織規(guī)則的牽連”(IFYT15024) 教育部人文社會科學(xué)研究規(guī)劃基金項目“有限責(zé)任公司內(nèi)部治理研究——以股東利益沖突解決機制為中心”(13YJA820007)的階段性成果
【分類號】：D922.291.91

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本文編號：1984074