本文選題：公司社會(huì)責(zé)任 + 生產(chǎn)守則��； 參考：《海南大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版)》2006年04期

【摘要】：文章從對(duì)跨國(guó)公司生產(chǎn)守則運(yùn)動(dòng)推行的實(shí)際效果的觀察引入,實(shí)證分析了當(dāng)公司社會(huì)責(zé)任以話(huà)語(yǔ)的形式占據(jù)了聲音的空間時(shí),跨國(guó)公司、供應(yīng)商、工人等相關(guān)利益團(tuán)體是基于何種理由,以及是如何與之互動(dòng)和博弈的。進(jìn)而在這一基礎(chǔ)上反思修訂后的《公司法》第5條第1款對(duì)于公司社會(huì)責(zé)任的原則性規(guī)定,并討論了對(duì)這一現(xiàn)實(shí)所應(yīng)持的立場(chǎng)。
[Abstract]:Based on the observation of the actual effect of the implementation of the Code of production of multinational corporations, this paper empirically analyzes that when corporate social responsibility occupies the voice space in the form of discourse, multinational corporations, suppliers, etc. Workers and other relevant interest groups on what grounds, and how to interact and play with it. On this basis, the article 5 (1) of the revised Company Law reflects on the principle of corporate social responsibility, and discusses the position to be taken on this reality.
【作者單位】： 海南大學(xué)法學(xué)院
【分類(lèi)號(hào)】：D922.291.91

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本文編號(hào)：1942678