本文選題：公司僵局　切入點：路徑選擇　出處：《河北法學(xué)》2007年04期

【摘要】：公司僵局是公司尤其是封閉型公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的固有矛盾與公司法上的制度安排結(jié)合作用的產(chǎn)物。公司僵局破壞了股東將資本投入公司時所持有的“合理預(yù)期”,法律救濟有助于僵局的盡快打破,也有助于公司治理的改善,但同時又會對公司治理帶來一些不利的影響,如何平衡的確是一個難題。新《公司法》雖改變了原有對公司僵局的解決無法可依的狀況,使公司治理機制富有較大彈性,但有關(guān)公司僵局破解之制度設(shè)計仍有過于簡單或僵化之嫌,不能滿足我國公司治理實踐日益發(fā)展的需要。
[Abstract]:Corporate deadlock is the result of the combination of the inherent contradiction of the internal governance structure of the company, especially the closed company, and the institutional arrangement in the company law.Corporate deadlock destroys the "reasonable expectation" that shareholders hold when they invest their capital into the company. Legal relief is helpful to break the deadlock as soon as possible, and also to improve corporate governance, but at the same time it will bring some adverse effects on corporate governance.How to balance is a real problem.Although the new Company Law has changed the original situation that the company deadlock can not be solved, and made the corporate governance mechanism more flexible, the system design of breaking the corporate deadlock is still too simple or rigid.Can not satisfy our country corporate governance practice day by day development need.
【作者單位】： 南開大學(xué)法學(xué)院 南開大學(xué)法學(xué)院
【基金】：2005國家人文社科重大攻關(guān)項目《中國公司治理及其評價研究》(70532001)階段性成果之一
【分類號】：D922.291.91

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1 徐文s，

本文編號：1706153