發(fā)布時(shí)間：2018-03-11 01:19

  本文選題：經(jīng)理行為　切入點(diǎn)：現(xiàn)代企業(yè)制度　出處：《經(jīng)濟(jì)問題探索》1996年11期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：正一、美國(guó)現(xiàn)代企業(yè)對(duì)經(jīng)理的約束 研究美國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度和經(jīng)理革命,我們發(fā)現(xiàn)美國(guó)現(xiàn)代企業(yè)對(duì)經(jīng)理的約束主要表現(xiàn)在直接約束、經(jīng)理的自我約束和間接約束等幾個(gè)方面: (一)直接約束,表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面: 第一,股東大會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)對(duì)經(jīng)理行為的直接約束。美國(guó)現(xiàn)代企業(yè)制度對(duì)企業(yè)股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等都賦予了明確的職權(quán)和責(zé)任,以督促經(jīng)理行為,使經(jīng)理圍繞公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)來(lái)行使各項(xiàng)任務(wù)。公司經(jīng)理如果不按股東大會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的意圖來(lái)行事,必然會(huì)受到各方面的指責(zé)和懲罰。 第二,公司法和健全的企業(yè)規(guī)章制度對(duì)經(jīng)理行為的直接
[Abstract]:A study of the modern enterprise, the constraint manager of American modern enterprise system and the manager revolution, we find that the modern enterprise manager is mainly manifested in the constraints on direct constraints, several self constraint manager and indirect constraints such as: (a) direct constraints, now form the following two aspects: first, the general meeting of shareholders, board of directors the board of supervisors and direct constraints on the behavior of managers. The modern enterprise system of corporate shareholders' meeting, board of directors, board of supervisors have given the authority and responsibility clear, in order to supervise the behavior of managers, the manager around the company's production, the goal of management to exercise tasks. If not the manager of the company by the shareholders of the general assembly, the board of directors and the board of supervisors of the intention to act, must be subject to various aspects of the accused and punished. Second, direct company law and perfect enterprise rules and regulations on the behavior of managers

【作者單位】： 云南大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)系
【分類號(hào)】：F279.712

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本文編號(hào)：1595947