本文關(guān)鍵詞：公司法的和諧價值研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《沈陽工業(yè)大學(xué)》 2010年

論有限責(zé)任公司股東退出機(jī)制及其立法完善

張珅  

【摘要】：有限責(zé)任公司兼具資合性與人合性兩個特點(diǎn),比較重視股東之間的信任和合作關(guān)系,如果股東之間缺少信賴,那么公司就會難以為繼。因此,就必須給予股東一個良好的退出機(jī)制,避免因?yàn)楣窘┚侄鴰砀蟮膿p失。這是因?yàn)楣蓶|之間如出現(xiàn)了相互抵制而抗衡的現(xiàn)象,不僅會浪費(fèi)內(nèi)部資源,更有可能因?yàn)閮?nèi)部僵局的惡化給外部資源帶來損害。此外,有限責(zé)任公司股東的人數(shù)較少,股東極有可能參加公司的治理,出現(xiàn)經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)不分的現(xiàn)象。所以出現(xiàn)了公司僵局之后,股東的出資轉(zhuǎn)讓便受到了限制,產(chǎn)生了難退出的情況。退出難的僵局如不及時解決,就可能出現(xiàn)公司的治理問題,進(jìn)而影響到公司的內(nèi)部利益,最后,有可能進(jìn)一步影響到公司的外部利益。 本文針對有限責(zé)任公司股東保護(hù)理論及股東退出機(jī)制的情形進(jìn)行了分析,探討了股東退出機(jī)制下的股東權(quán)利保護(hù)和救濟(jì)。通過探討有限責(zé)任公司股東退出機(jī)制的價值,揭示有限責(zé)任公司股東退出機(jī)制的必要性以及獨(dú)特性,然后,對股東退出機(jī)制的主要立法例進(jìn)行比較。根據(jù)有限責(zé)任公司股東退出機(jī)制下的救濟(jì)層次理論,從制度上對股東退出機(jī)制作出救濟(jì)層次的安排,重點(diǎn)對三個退出機(jī)制即股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)回購與司法解散分別進(jìn)行了具體的實(shí)證上的構(gòu)建。 本文立足于有限責(zé)任公司股東救濟(jì)理論,在對股東救濟(jì)理論研究基礎(chǔ)上,建構(gòu)股東退出機(jī)制救濟(jì)層次。通過對有限責(zé)任公司股東退出機(jī)制的權(quán)利屬性、價值評價及利益保護(hù)的研究,深入分析有限責(zé)任公司股東退出機(jī)制。有限責(zé)任公司的特征決定了必須給予其股東以退出機(jī)制,也只有給股東良好的退出機(jī)制,才能實(shí)現(xiàn)資本的良好運(yùn)作,公司治理才能獲得保障。這樣一來,就可以更好的避免股東的出資長期被鎖定而出現(xiàn)僵局。因此,本文從救濟(jì)層面出發(fā),根據(jù)股東救濟(jì)理論,對股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)回購與司法解散在有限責(zé)任公司股東退出的實(shí)踐應(yīng)用中構(gòu)建出更完善的體系。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：沈陽工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2010
【分類號】：D922.291.91
【目錄】：

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