本文關(guān)鍵詞：公司法的和諧價(jià)值研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)》 2010年

論有限責(zé)任公司股東退出機(jī)制及其立法完善

張珅  

【摘要】：有限責(zé)任公司兼具資合性與人合性兩個(gè)特點(diǎn),比較重視股東之間的信任和合作關(guān)系,如果股東之間缺少信賴,那么公司就會(huì)難以為繼。因此,就必須給予股東一個(gè)良好的退出機(jī)制,避免因?yàn)楣窘┚侄鴰?lái)更大的損失。這是因?yàn)楣蓶|之間如出現(xiàn)了相互抵制而抗衡的現(xiàn)象,不僅會(huì)浪費(fèi)內(nèi)部資源,更有可能因?yàn)閮?nèi)部僵局的惡化給外部資源帶來(lái)?yè)p害。此外,有限責(zé)任公司股東的人數(shù)較少,股東極有可能參加公司的治理,出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)不分的現(xiàn)象。所以出現(xiàn)了公司僵局之后,股東的出資轉(zhuǎn)讓便受到了限制,產(chǎn)生了難退出的情況。退出難的僵局如不及時(shí)解決,就可能出現(xiàn)公司的治理問(wèn)題,進(jìn)而影響到公司的內(nèi)部利益,最后,有可能進(jìn)一步影響到公司的外部利益。 本文針對(duì)有限責(zé)任公司股東保護(hù)理論及股東退出機(jī)制的情形進(jìn)行了分析,探討了股東退出機(jī)制下的股東權(quán)利保護(hù)和救濟(jì)。通過(guò)探討有限責(zé)任公司股東退出機(jī)制的價(jià)值,揭示有限責(zé)任公司股東退出機(jī)制的必要性以及獨(dú)特性,然后,對(duì)股東退出機(jī)制的主要立法例進(jìn)行比較。根據(jù)有限責(zé)任公司股東退出機(jī)制下的救濟(jì)層次理論,從制度上對(duì)股東退出機(jī)制作出救濟(jì)層次的安排,重點(diǎn)對(duì)三個(gè)退出機(jī)制即股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)回購(gòu)與司法解散分別進(jìn)行了具體的實(shí)證上的構(gòu)建。 本文立足于有限責(zé)任公司股東救濟(jì)理論,在對(duì)股東救濟(jì)理論研究基礎(chǔ)上,建構(gòu)股東退出機(jī)制救濟(jì)層次。通過(guò)對(duì)有限責(zé)任公司股東退出機(jī)制的權(quán)利屬性、價(jià)值評(píng)價(jià)及利益保護(hù)的研究,深入分析有限責(zé)任公司股東退出機(jī)制。有限責(zé)任公司的特征決定了必須給予其股東以退出機(jī)制,也只有給股東良好的退出機(jī)制,才能實(shí)現(xiàn)資本的良好運(yùn)作,公司治理才能獲得保障。這樣一來(lái),就可以更好的避免股東的出資長(zhǎng)期被鎖定而出現(xiàn)僵局。因此,本文從救濟(jì)層面出發(fā),根據(jù)股東救濟(jì)理論,對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)回購(gòu)與司法解散在有限責(zé)任公司股東退出的實(shí)踐應(yīng)用中構(gòu)建出更完善的體系。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：沈陽(yáng)工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2010
【分類號(hào)】：D922.291.91
【目錄】：

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6 錢(qián)晨;公司治理情境影響下的經(jīng)營(yíng)者決策機(jī)制優(yōu)化研究[D];浙江工商大學(xué);2010年

7 李角奇;公司治理國(guó)際比較分析及中國(guó)公司治理目標(biāo)模式創(chuàng)新研究[D];東北大學(xué);2008年

8 常國(guó)華;企業(yè)財(cái)務(wù)倫理的沖突與規(guī)制研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2011年

9 李海龍;共同基金監(jiān)督機(jī)制研究[D];西南政法大學(xué);2010年

10 袁野;我國(guó)上市公司資本結(jié)構(gòu)決定因素及動(dòng)態(tài)調(diào)整研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2013年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 江南;實(shí)物分紅與股東分紅權(quán)[D];吉林大學(xué);2014年

2 王春紅;終極控股股東對(duì)民營(yíng)企業(yè)績(jī)效影響的實(shí)證研究[D];山東財(cái)經(jīng)大學(xué);2014年

3 仇雪;臨時(shí)提案權(quán)制度在公司治理中的應(yīng)用困境：案例與啟示[D];廈門(mén)大學(xué);2014年

4 郭赤戈;公司社會(huì)責(zé)任研究[D];中國(guó)政法大學(xué);2007年

5 王旭東;公司社會(huì)責(zé)任[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2008年

6 李晴;我國(guó)影視業(yè)上市公司治理模式選擇問(wèn)題研究[D];西南民族大學(xué);2011年

7 張紅平;傳媒單位的激勵(lì)機(jī)制研究[D];華中科技大學(xué);2011年

8 褚志華;論公司法人人格否認(rèn)制度[D];長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué);2011年

9 沈秀伍;我國(guó)上市公司融資結(jié)構(gòu)質(zhì)量研究[D];蘭州商學(xué)院;2010年

10 劉璞;我國(guó)上市軍工企業(yè)股權(quán)融資效率研究[D];西安工業(yè)大學(xué);2011年

  本文關(guān)鍵詞：公司法的和諧價(jià)值研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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