本文關(guān)鍵詞： 年薪制 公司制 承包指標(biāo) 風(fēng)險(xiǎn)抵押金 稅后利潤(rùn) 有限責(zé)任公司 資本金 公司董事會(huì) 兗州礦務(wù)局 安全指標(biāo)　出處：《煤炭經(jīng)濟(jì)研究》1995年03期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：唐村礦對(duì)公司制單位經(jīng)理實(shí)行年薪制兗州礦務(wù)局唐村煤礦�？撕樘坡∷芰现破酚邢挢�(zé)任公司是兗州局唐村煤礦按照《公司法》規(guī)定組建的第一個(gè)有限責(zé)任公司試點(diǎn)單位。最近，為探索公司內(nèi)部轉(zhuǎn)換機(jī)制的新路子，，合理界定董事會(huì)與經(jīng)理的關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的生機(jī)和活力，公司董事會(huì)在對(duì)...
[Abstract]:Tangcun Coal Mine adopts annual salary system for managers of company units. Tangcun Coal Mine Niukehong Tanglong plastic products Co., Ltd., Tangcun Coal Mine, is the first pilot unit of Yanzhou Bureau Tangcun Coal Mine to set up a limited liability company in accordance with the provisions of the Company Law. In order to explore the new way of the internal transformation mechanism, define the relationship between the board of directors and the manager, and enhance the vitality of the enterprise, the board of directors of the company.
【作者單位】： 兗州礦務(wù)局唐村煤礦
【分類號(hào)】：F426.21

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