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揚州大學(xué) 碩士學(xué)位論文 英國公司法不公平損害制度研究 姓名:周晨 申請學(xué)位級別:碩士 專業(yè):民商法學(xué) 指導(dǎo)教師:錢玉林 20100501周晨:英國公司法不公平損害制度研究 中文摘要 不公平損害制度是英國成文公司法對股東救濟的最主要的制度之一,它對股東 權(quán)益的維護起到了無可替代的作用。根據(jù)英國年公司法第節(jié)的規(guī)定,不 公平損害是指:公司的事務(wù)正在或已經(jīng)以不公平損害公司所有或部分成員至少包 括他自己利益的方式執(zhí)行;或者目前的或被提議的公司作為或不作為包括代表 公司的行為或不行為已經(jīng)存在是或?qū)⒁a(chǎn)生不公平對待。主要是大股東基于自己 的控制地位侵害中小股東利益的行為,既包括侵犯股東權(quán)的行為,也包括侵害股東 利益的行為,同時還包括挫敗股東合理預(yù)期的行為,這一制度具有較為寬泛、抽象 的概念范疇。優(yōu)良的少數(shù)股東法律保護制度,能夠更好地保護少數(shù)股東的權(quán)利,增 強中小投資者的投資信心和投資熱情;同時還可以規(guī)范公司管理,優(yōu)化公司治理結(jié) 構(gòu),促進經(jīng)濟繁榮穩(wěn)定。 不公平損害制度為股東提供更為便捷的救濟方式,是英國公司法保障股東權(quán)益 中最有特色的制度。而我國公司公司法雖然賦予了股東提出派生訴訟和個人訴訟的 權(quán)利,但是提起訴訟的條件嚴(yán)苛,無法充分保障股東權(quán)益,在此背景下,研究英國 公司法上的不公平損害制度可以為我國公司立法完善提供一種立法的思考和制度 完善的借鑒,這正是本文研究的現(xiàn)實意義。與此同時,年英國公司法的修訂也 為本文寫作提供了時代性研究價值。除了引言和結(jié)論外,本論題將分為四部分。 第一部分,不公損害制度的歷史沿革。在年英國公司法出臺之前,英國 公司法實踐嚴(yán)格遵循判例法上的“多數(shù)決原則”,限制股東提起訴訟,這也證是“福

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