本文關(guān)鍵詞：有限責(zé)任公司股權(quán)繼承的法律制度研究

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【摘要】：隨著我國現(xiàn)代社會市場化的日益發(fā)展,股權(quán)作為公司最重要的因素之一,越來越影響著市場經(jīng)濟的發(fā)展。有限責(zé)任公司在前進中的中國經(jīng)濟起著舉足輕重的作用,尤其中國傳統(tǒng)企業(yè)多是家族經(jīng)營的有限責(zé)任公司,這樣的民間資本占中國經(jīng)濟相當(dāng)大的比例。如果公司的自然人股東死亡后,股權(quán)應(yīng)該由誰來繼承,如何繼承,怎樣能夠使公司安全過渡而且還不會引發(fā)繼承的危機,受到了人們的廣泛思考和關(guān)注。此類公司的股權(quán)既含股東資格,又有財產(chǎn)內(nèi)容,盡管其具有一定的非財產(chǎn)性權(quán)能(內(nèi)部事務(wù)管理權(quán)),但不是人身權(quán),可以轉(zhuǎn)讓,也可依法基于其他法律事實移轉(zhuǎn)。由于有限責(zé)任公司股權(quán)具有人合性,所以,應(yīng)允許公司其他的股東限制那些死亡股東的繼承人對公司股權(quán)的繼承。 法學(xué)界普遍認同的,現(xiàn)行《公司法》也要求,限制股權(quán)繼承的,必須通過公司章程。公司章程未禁止或限制股權(quán)繼承的,自然人股東死亡后,其合法繼承人方可以繼受該股權(quán)。根據(jù)我國繼承法規(guī)定,如果繼承對象僅限于財產(chǎn),只要合法繼承則無須另行征求他人同意。故此項繼受股權(quán)的情形雖被《公司法》第76條稱為“繼承”,但本質(zhì)并非繼承,可以說是股東地位的移轉(zhuǎn),且是準(zhǔn)用《繼承法》規(guī)定的移轉(zhuǎn)。由于我國《公司法》對有限責(zé)任公司股東人數(shù)有限制,當(dāng)股權(quán)分割后“繼承”,或者“繼承”后不符合《公司法》關(guān)于有限責(zé)任公司股東人數(shù)限制的規(guī)定時,應(yīng)當(dāng)禁止分割。針對上述問題,本文以有限責(zé)任公司股權(quán)繼承為研究對象,試著在該公司的繼承理論上入手,通過對概念進行解釋,分析我國的有限責(zé)任公司有關(guān)股權(quán)的繼承中的立法現(xiàn)狀和存在的問題。進而,本文擬通過研究分析外國公司股權(quán)繼承的立法經(jīng)驗為完善和修改現(xiàn)在的立法,從而建設(shè)更客觀和全面的股權(quán)的繼承體系,在切入點方面具有宏觀意義。 完善有限公司股權(quán)繼承的制度的工作不是一蹴而就的,還需要對股權(quán)繼承的糾紛及時的化解。需要指出的是在立法的過程當(dāng)中,立法需要及時地修改和完善,實踐中的難題要盡可能得到司法解釋和解決,使得股權(quán)的繼承具有可操作性和嚴密性。在另外一個方面,股東作為有限公司的參與來看,公司的章程需要進一步完善,公司的規(guī)章制度文本需要出現(xiàn)股權(quán)繼承的內(nèi)容,建立公司科學(xué)的運行制度,從而促進股東對公司進行選擇,從根源上避免股東關(guān)于公司股權(quán)鬧僵的局面,使得公司得到較好較快地發(fā)展。
【學(xué)位授予單位】：海南大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：D922.291.91

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本文編號：1171858