本文關(guān)鍵詞：公司社會(huì)責(zé)任的法律制度研究

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【摘要】：公司自其產(chǎn)生以來,雖然經(jīng)過漫長(zhǎng)的演變與發(fā)展,但一直以追求利益最大化為根本目標(biāo)。我國(guó)目前實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),在這樣的背景下,我國(guó)公司也逐漸顯現(xiàn)出唯利是圖的本質(zhì),在追逐利益的過程中,置員工的權(quán)益于不顧,置消費(fèi)者的權(quán)益于不顧,置環(huán)境保護(hù)于不顧。這些都指向了一個(gè)日益突出問題,即公司社會(huì)責(zé)任問題。 針對(duì)公司在經(jīng)營(yíng)中的問題,國(guó)外學(xué)者提出了公司社會(huì)責(zé)任理論。該理論一經(jīng)提出就飽受爭(zhēng)議。如何在公司營(yíng)利性和承擔(dān)社會(huì)責(zé)任之間找到契合點(diǎn),公司在何種情況下需要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,公司承擔(dān)的是何種性質(zhì)的社會(huì)責(zé)任,公司需要承擔(dān)哪些社會(huì)責(zé)任,如何讓公司更好的承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,這些問題都在學(xué)術(shù)界有過激烈的討論。大多數(shù)學(xué)者都認(rèn)同,公司已經(jīng)不能將追求利益最大化作為唯一目標(biāo),而是要對(duì)相關(guān)利益者負(fù)責(zé),主動(dòng)承擔(dān)其社會(huì)責(zé)任。但是我國(guó)實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的時(shí)間尚短,通過與發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)比,公司社會(huì)責(zé)任理論在我國(guó)尚屬新生事物,由于這一理論也在不斷的發(fā)展變化,目前難以對(duì)其定義有準(zhǔn)確的概括。公司社會(huì)責(zé)任橫跨理論與現(xiàn)實(shí)兩個(gè)方面,《公司法》修訂后,雖然對(duì)公司社會(huì)責(zé)任有了原則性的規(guī)定,但是實(shí)踐中卻是難以實(shí)現(xiàn)的。 本文主要從法律角度探討公司社會(huì)責(zé)任,共分為五個(gè)部分。第一部分為緒論。內(nèi)容包括選題來源、研究意義、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀、論文研究方法。第二部分為公司社會(huì)責(zé)任概述。內(nèi)容包括公司社會(huì)責(zé)任的基本理論。首先通過論述公司社會(huì)責(zé)任理論的起源,對(duì)比國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)此理論所作的定義,界定了公司社會(huì)責(zé)任的含義。其次,通過相關(guān)利益者理論,確定了公司社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容及其特征。最后,闡述了公司社會(huì)責(zé)任理論的意義。第三部分為我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的法律現(xiàn)狀及缺陷。通過研究我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)中關(guān)于公司社會(huì)責(zé)任的、以及利益相關(guān)者的法律條文,闡述了我國(guó)立法的不足之處。第四部分為國(guó)外公司社會(huì)責(zé)任的法律制度及借鑒。首先以歐美、德日為研究對(duì)象,介紹了其立法中關(guān)于公司社會(huì)責(zé)任的法律現(xiàn)狀及特點(diǎn),對(duì)比我國(guó)法律現(xiàn)狀提出可借鑒之處。第五部分為我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任法律制度的完善。以《公司法》為主要切入點(diǎn),建議從公司信息披露制度、公司董事及監(jiān)事會(huì)的責(zé)任制度、多方參與制度、公司追責(zé)制度及相關(guān)利益者救濟(jì)制度、公司重大決策聽證制度、完善其他相關(guān)法律法規(guī)六個(gè)方面,完善我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任的法律制度。
【關(guān)鍵詞】：公司社會(huì)責(zé)任 信息披露制度 多方參與制度
【學(xué)位授予單位】：長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：D922.291.91
【目錄】：

• 摘要2-3
• Abstract3-6
• 緒論6-10
• (一) 選題來源及意義6-7
• (二) 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀7-8
• (三) 論文研究的主要內(nèi)容8-9
• (四) 論文的研究方法9-10
• 一、公司社會(huì)責(zé)任概述10-17
• (一) 公司社會(huì)責(zé)任的起源10-11
• (二) 公司社會(huì)責(zé)任的含義11-12
• (三) 公司社會(huì)責(zé)任的特征12-13
• (四) 公司社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容13-16
• (五) 公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的意義16-17
• 二、我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任法律制度的現(xiàn)狀及缺陷17-20
• (一) 我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任法律制度的現(xiàn)狀17-18
• (二) 我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任法律制度的缺陷18-20
• 三、國(guó)外公司社會(huì)責(zé)任法律制度的現(xiàn)狀及借鑒意義20-24
• (一) 國(guó)外公司社會(huì)責(zé)任法律制度的現(xiàn)狀20-22
• (二) 國(guó)外公司社會(huì)責(zé)任法律制度對(duì)我國(guó)的借鑒意義22-24
• 四、我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任法律制度的完善24-29
• (一) 完善公司信息披露制度24
• (二) 建立公司董事及監(jiān)事會(huì)的責(zé)任制度24-25
• (三) 完善多方參與監(jiān)督制度25-26
• (四) 建立公司追責(zé)制度及相關(guān)利益者救濟(jì)制度26
• (五) 建立公司重大決策聽證制度26-27
• (六) 完善《公司法》其他相關(guān)法律法規(guī)27-29
• 結(jié)論29-30
• 致謝30-31
• 參考文獻(xiàn)31-34
• 作者簡(jiǎn)介34
• 攻讀碩士學(xué)位期間研究成果34-35

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1091087