本文關(guān)鍵詞：我國上市公司社會責(zé)任報告質(zhì)量評價

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【摘要】：改革開放以來,我國在經(jīng)濟上取得了舉世矚目的成績,創(chuàng)造了“經(jīng)濟奇跡”。但在這繁榮昌盛的背景之下,帶來了不少環(huán)境污染、食品安全以及重大生產(chǎn)安全事故頻發(fā)等社會問題。為此,無論是政府還是公眾,對于不履行社會責(zé)任的企業(yè)都達到了“零容忍”的地步,特別是跨國企業(yè)對于社會責(zé)任的重視程度更高,甚至對我國為其提供加工生產(chǎn)的合作商提出必須履行社會責(zé)任的要求。同時我國政府也起到了重要的作用,2002年1月,中國證監(jiān)會和國家經(jīng)貿(mào)委聯(lián)合制定并頒布了《上市公司治理準(zhǔn)則》,首次對上市公司提出了履行社會責(zé)任的要求,明確公司要尊重和維護利益相關(guān)者的利益,2006年1月1日施行的《中華人民共和國公司法》修訂案總則第五條明確規(guī)定公司從事經(jīng)營活動,必須承擔(dān)社會責(zé)任。公司社會責(zé)任條款納入《公司法》,顯著提高了公司社會責(zé)任在我國的法律地位。在2006年底,深交所定制了《深交所上市公司社會責(zé)任指引》,上交所隨后也發(fā)布了《上交所社會責(zé)任指引》和《公司履行報告編制指引》。2007年胡錦濤總書記在中央經(jīng)濟工作會議上明確提出要引導(dǎo)公司樹立現(xiàn)代經(jīng)營理念,切實承擔(dān)起社會責(zé)任的戰(zhàn)略要求。本文簡要地介紹了企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵與分類、企業(yè)社會責(zé)任報告的理論基礎(chǔ)及發(fā)展過程、企業(yè)社會責(zé)任報告質(zhì)量評價體系的理論與方法。并提出了自己的認(rèn)識,為文章的后續(xù)研究奠定了理論基礎(chǔ)。在本文的核心研究部分,隨機選取2012年上市公司社會責(zé)任報告進行研究,并發(fā)現(xiàn)存在的問題,針對這些問題,借鑒全球報告倡議組織《可持續(xù)發(fā)展報告指南》中提出的公司社會責(zé)任報告的披露指標(biāo),構(gòu)建我國上市公司社會責(zé)任報告質(zhì)量評價體系,采用灰色評分方法進行評分,找出存在的問題,最后從完善上市公司社會責(zé)任報告披露制度,建立上市公司社會責(zé)任報告激勵約束機制方面提出了提高我國上市公司社會責(zé)任報告質(zhì)量的對策和建議。
【關(guān)鍵詞】：社會責(zé)任報告 評價 質(zhì)量
【學(xué)位授予單位】：中國海洋大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F270
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-9
• 第一章 引言9-17
• 1.1 研究背景和研究意義9-11
• 1.1.1 研究背景9-10
• 1.1.2 研究意義10-11
• 1.2 國內(nèi)外研究綜述11-15
• 1.2.1 國內(nèi)文獻綜述11-13
• 1.2.2 國內(nèi)方面的研究13-15
• 1.3 研究思路和技術(shù)路線15-16
• 1.4 研究方法16-17
• 第二章 社會責(zé)任報告基本理論17-24
• 2.1 社會責(zé)任報告的定義及類型17-18
• 2.1.1 企業(yè)社會責(zé)任報告的定義17-18
• 2.1.2 企業(yè)社會責(zé)任報告的分類18
• 2.2 企業(yè)社會責(zé)任報告相關(guān)理論18-21
• 2.2.1 利益相關(guān)者理論18-19
• 2.2.2 決策有用性理論19-20
• 2.2.3 可持續(xù)發(fā)展理論20-21
• 2.3 GRI及其報告框架21-24
• 2.3.1 GRI簡介21
• 2.3.2 GRI的框架結(jié)構(gòu)21-22
• 2.3.3 GRI可持續(xù)發(fā)展報告的內(nèi)容22-24
• 第三章 我國上市公司社會責(zé)任報告質(zhì)量評價方法24-30
• 3.1 企業(yè)社會責(zé)任報告評價方法24-25
• 3.1.1 國際社會責(zé)任報告方法分類24-25
• 3.2 ustainabihty可持續(xù)發(fā)展評分方法的改進25-30
• 第四章 公司社會責(zé)任報告質(zhì)量Sustainability評價30-44
• 4.1 樣本的選取與描述30-35
• 4.1.1 樣本的來源30
• 4.1.2 樣本篩選原則30-32
• 4.1.3 樣本整體描述32-33
• 4.1.4 有效樣本描述33-35
• 4.3 有效樣本的Sustainability評價與分析35-42
• 4.3.1 打分結(jié)果整體分析35-37
• 4.3.2 社會責(zé)任報告分項分析37-42
• 4.4 上市公司社會責(zé)任報告當(dāng)中存在的質(zhì)量問題42-44
• 4.4.1 愿景和戰(zhàn)略不夠具體和細致42
• 4.4.2 不重視利益相關(guān)者在社會責(zé)任上的作用42-43
• 4.4.3 不重視第三方外部審計在企業(yè)社會責(zé)任中的作用43
• 4.4.4 社會責(zé)任報告的編制缺乏規(guī)范性43-44
• 第五章 上市公司企業(yè)社會責(zé)任報告編制建議44-48
• 5.1 上市公司要增強企業(yè)社會責(zé)任報告編制能力45-47
• 5.1.1 明確企業(yè)的社會責(zé)任愿景和戰(zhàn)略45
• 5.1.2 構(gòu)建利益相關(guān)者公司治理模式45-46
• 5.1.3 重視和加強獨立第三方外部審計46
• 5.1.4 采用統(tǒng)一的社會責(zé)任編制規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)46-47
• 5.2 政府及相關(guān)部門要加強企業(yè)社會責(zé)任報告質(zhì)量監(jiān)督47-48
• 5.2.1 制定行業(yè)統(tǒng)一的報告框架和指標(biāo)體系47
• 5.2.2 采取自愿強制性相結(jié)合的社會責(zé)任報告披露監(jiān)督方式47-48
• 第六章 結(jié)論與展望48-50
• 參考文獻50-54
• 致謝54

【相似文獻】

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2 徐光華;唐子n，

本文編號：1032343