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法官員額制改革研究

發(fā)布時間:2017-08-04 05:28

  本文關(guān)鍵詞:法官員額制改革研究


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【摘要】:法官職業(yè)化是我國司法改革的重要目標之一,法官員額制是法官職業(yè)化的前提條件。本文通過對法官員額制的概念和意義的深入剖析,對法官的選任、職業(yè)保障等制度的相關(guān)研究,結(jié)合國內(nèi)外研究發(fā)展動態(tài)以及我國法官員額制試點狀況,提出完善我國法官員額制建設(shè)的構(gòu)想。以法官員額制改革的基本原則、相關(guān)配套制度的建立、法官選任標準和實施法官員額制度改革的主要措施為研究重點進行探討,補充完善我國法官員額制的構(gòu)想,力求為我國法院改革探尋一條可實施的途徑,進而推進我國法官隊伍職業(yè)化的建設(shè)。
【關(guān)鍵詞】:司法改革 法官員額制 法官職業(yè)化 法官助理
【學位授予單位】:華北電力大學(北京)
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2016
【分類號】:D926.2
【目錄】:
  • 摘要5-6
  • Abstract6-10
  • 第1章 緒論10-16
  • 1.1 選題的背景和意義10-11
  • 1.1.1 選題背景10
  • 1.1.2 選題意義10-11
  • 1.2 國內(nèi)外研究動態(tài)11-14
  • 1.2.1 國內(nèi)研究動態(tài)11-12
  • 1.2.2 國外研究動態(tài)12-13
  • 1.2.3 國內(nèi)外研究簡要評析13-14
  • 1.3 課題研究內(nèi)容、目標、創(chuàng)新點14-16
  • 1.3.1 研究的主要內(nèi)容14
  • 1.3.2 課題研究的預(yù)期目標14-15
  • 1.3.3 課題創(chuàng)新點15-16
  • 第2章 法官員額制概述16-27
  • 2.1 法官員額制的概念16
  • 2.2 確立法官員額制的意義16-20
  • 2.2.1 有利于實現(xiàn)法官的職業(yè)化和精英化17
  • 2.2.2 有利于提高審判質(zhì)量促進司法公正17-18
  • 2.2.3 有利于提高訴訟效率18
  • 2.2.4 有利于形成法院內(nèi)部的競爭和激勵機制18-19
  • 2.2.5 有利于轉(zhuǎn)變法院內(nèi)部的一些工作職能19
  • 2.2.6 有利于加強法官的職業(yè)保障19-20
  • 2.3 最高人民法院關(guān)于法官員額制度的規(guī)定20-21
  • 2.4 法官員額制的現(xiàn)實背景21-24
  • 2.4.1 法官人數(shù)多21-22
  • 2.4.2 法官管理行政化22-23
  • 2.4.3 法官收入普遍偏低23
  • 2.4.4 法官輔助人員被忽視23-24
  • 2.5 法官員額制的影響因素24-27
  • 2.5.1 法官存量24
  • 2.5.2 審判工作量24-25
  • 2.5.3 社會經(jīng)濟發(fā)展狀況25-26
  • 2.5.4 改革成本26-27
  • 第3章 法官員額制試點及評價27-34
  • 3.1 當前法官員額制的試點情況27-30
  • 3.1.1 員額比例確定的試點情況27-28
  • 3.1.2 選任制度的試點情況28-29
  • 3.1.3 審判輔助人員制度的試點情況29-30
  • 3.2 法官員額制試點的經(jīng)驗與問題30-34
  • 3.2.1 法官員額制試點的經(jīng)驗30-32
  • 3.2.2 法官員額制試點的問題32-34
  • 第4章 完善我國法官員額制的構(gòu)想34-45
  • 4.1 法官員額制改革的基本原則34-36
  • 4.1.1 擇優(yōu)遴選原則34-35
  • 4.1.2 公平選任原則35-36
  • 4.1.3 平穩(wěn)過渡原則36
  • 4.2 相關(guān)配套制度的建立36-39
  • 4.2.1 建立法官助理制度37-38
  • 4.2.2 實行書記員單獨序列管理38
  • 4.2.3 明確執(zhí)行員的序列38-39
  • 4.3 法官員額的確定標準39-41
  • 4.3.1 任職資格標準39-40
  • 4.3.2 法院受理案件數(shù)量標準40-41
  • 4.3.3 司法管轄區(qū)人口標準41
  • 4.4 實施法官員額制度改革的主要措施41-45
  • 4.4.1 嚴格選拔方法,確保優(yōu)秀法官行使審判權(quán)41-42
  • 4.4.2 優(yōu)化審判結(jié)構(gòu),建立案件分流機制42-43
  • 4.4.3 優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),淘汰與分流并重43-44
  • 4.4.4 建立健全機制,保障法官職業(yè)收入44-45
  • 第5章 總結(jié)與展望45-46
  • 參考文獻46-48
  • 攻讀碩士學位期間發(fā)表的論文及其它成果48-49
  • 致謝49

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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7 汪紹平;淺談法官職業(yè)化[N];安徽日報;2003年

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9 本期撰稿人秦平;積極推進法官職業(yè)化建設(shè)[N];法制日報;2002年

10 記者顧淑龍;我省推進法官職業(yè)化建設(shè)[N];甘肅日報;2003年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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5 馬運濤;論法官職業(yè)化[D];清華大學;2005年

6 李進步;論我國法官職業(yè)化[D];山東大學;2007年

7 王有勇;中國法官職業(yè)化管理研究[D];上海師范大學;2015年

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9 劉啟靜;中國法官職業(yè)化改革的困境與出路[D];西南政法大學;2014年

10 王亞文;我國法官準入制度完善研究[D];安徽大學;2016年



本文編號:617951

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