本文關(guān)鍵詞：A法院績(jī)效考核體系研究

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【摘要】：創(chuàng)新和加強(qiáng)審判管理,是人民法院為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局服務(wù),促進(jìn)司法公正、廉潔、高效,實(shí)現(xiàn)人民法院科學(xué)發(fā)展的必然要求,其中,績(jī)效考核作為審判管理的一個(gè)有力抓手,發(fā)揮著不可替代的作用。最高人民法院出臺(tái)三個(gè)五年司法改革綱要的十多年以來(lái),全國(guó)各地法院均在探索建立健全績(jī)效考核機(jī)制,把績(jī)效考核逐步形成法院的一項(xiàng)常態(tài)化和制度化的工作,以保證法院公正審判,提高審判質(zhì)量、效率和效果,充分調(diào)動(dòng)法院工作人員的積極性,體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶,形成激勵(lì)機(jī)制。全國(guó)各地法院績(jī)效考核機(jī)制各有特色,具有內(nèi)容多樣、考核具體、方法量化等特點(diǎn),但各地法院績(jī)效考核機(jī)制的運(yùn)行仍存在較多問(wèn)題,如輕管理重考核、考核指標(biāo)單一無(wú)法反映全面工作、考核辦法或指標(biāo)復(fù)雜無(wú)法實(shí)際操作、考核結(jié)果的應(yīng)用單一、考核流于形式等問(wèn)題,最終導(dǎo)致法院系統(tǒng)績(jī)效考核工作取得的成效并不十分明顯,故需要進(jìn)一步健全完善法院的績(jī)效考核機(jī)制,建立科學(xué)合理的法院績(jī)效考核體系,提高法官和其他工作人員整體素質(zhì),提高審判質(zhì)量和效率,樹(shù)立司法權(quán)威,最終在全社會(huì)實(shí)現(xiàn)司法公平和正義。 在本論文中,筆者運(yùn)用理論聯(lián)系實(shí)際的方法,將管理學(xué)原理中的績(jī)效考核、績(jī)效考核流程設(shè)計(jì)的相關(guān)理論結(jié)合法院的管理工作現(xiàn)狀,將現(xiàn)代化的績(jī)效管理理論和法院績(jī)效考核道路的探索經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合,通過(guò)對(duì)A法院績(jī)效考核工作的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題進(jìn)行分析、研究,并借鑒全國(guó)開(kāi)展績(jī)效考核工作有成效的法院工作經(jīng)驗(yàn),提出了優(yōu)化A法院績(jī)效考核體系的七個(gè)方面對(duì)策,構(gòu)建了A法院全方位的績(jī)效考核體系,希望論文的研究結(jié)論可以為人民法院客觀公正、科學(xué)合理考核法官干警業(yè)績(jī)提供一些啟示。
【關(guān)鍵詞】：績(jī)效考核 績(jī)效指標(biāo) 考核流程 考核體系
【學(xué)位授予單位】：云南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類(lèi)號(hào)】：D926.22
【目錄】：

• 摘要3-4
• ABSTRACT4-7
• 1 緒論7-14
• 1.1 研究背景和意義7-8
• 1.2 國(guó)內(nèi)外的研究現(xiàn)狀8-10
• 1.3 研究思路與結(jié)構(gòu)10-14
• 2 績(jī)效考核相關(guān)理論概述14-19
• 2.1 績(jī)效、績(jī)效管理和績(jī)效考核14-16
• 2.2 績(jī)效考核的方法16-17
• 2.3 績(jī)效考核的流程17-19
• 3 法院系統(tǒng)績(jī)效考核體系概述19-23
• 3.1 法院績(jī)效考核體系概念19-20
• 3.2 法院系統(tǒng)績(jī)效考核工作的基本情況20-21
• 3.3 法院建立績(jī)效考核體系的重要意義21-23
• 4 A法院的概況和績(jī)效考核現(xiàn)狀23-32
• 4.1 A法院的概況23-27
• 4.2 A法院的績(jī)效考核現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題27-32
• 5 A法院績(jī)效考核體系的優(yōu)化對(duì)策32-36
• 5.1 充分認(rèn)識(shí)法院績(jī)效考核體系的特殊性和規(guī)律性特點(diǎn)32
• 5.2 考核工作必須堅(jiān)持正確的司法政績(jī)觀32
• 5.3 考核工作必須與審判工作實(shí)際相結(jié)合32-33
• 5.4 考核指標(biāo)的設(shè)定必須全面、科學(xué)、合理33-34
• 5.5 考核方法必須合理實(shí)用、操作簡(jiǎn)便34
• 5.6 考核工作必須高度重視考核結(jié)果的運(yùn)用34-35
• 5.7 強(qiáng)化績(jī)效考核，全面推動(dòng)審判管理35-36
• 6 A法院績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)36-73
• 6.1 A法院績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)的指導(dǎo)思想36
• 6.2 A法院績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)的原則36-38
• 6.3 A法院績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)的思路38-45
• 6.4 A法院績(jī)效考核指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)45-68
• 6.5 A法院績(jī)效考核體系流程的設(shè)計(jì)68-73
• 7 結(jié)語(yǔ)與展望73-75
• 參考文獻(xiàn)75-77
• 致謝77

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：612871