本文關(guān)鍵詞：監(jiān)獄警察職業(yè)倦怠問題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：新時期,社會形勢紛繁復雜,監(jiān)獄入監(jiān)在押犯構(gòu)成也發(fā)生了較大的變化,涉毒、涉黑、涉槍等社會危害極大的犯罪分子比例不斷上升,給監(jiān)管安全帶來了新的挑戰(zhàn)。同時,每每發(fā)生監(jiān)獄罪犯脫逃,自殺等事件,尤其是脫逃后又犯罪的(如2009年內(nèi)蒙古第二監(jiān)獄脫逃事件),都會在社會上引發(fā)一系列的不良連鎖反應,由此可見,監(jiān)獄監(jiān)管工作,安全第一。監(jiān)獄警察是監(jiān)獄工作的執(zhí)行者,是警察中的一個特殊警種,由于工作時間長,內(nèi)容重復枯燥,個人心理等因素極易造成了職業(yè)倦怠,成為職業(yè)倦怠較嚴重的人群之一。監(jiān)獄警察職業(yè)倦怠是監(jiān)獄警察隊伍建設的瓶頸問題,嚴重影響民警的身心健康、工作效率和生活質(zhì)量。本文通過理論學習,文獻查閱,對監(jiān)獄警察進行調(diào)查,尋求出如何克服監(jiān)獄警察職業(yè)倦怠,進而嘗試探索出解決監(jiān)獄警察職業(yè)倦怠的對策。歸納出監(jiān)獄警察職業(yè)倦怠的產(chǎn)生有職業(yè)、社會、組織和個人等方面的根源;在警務管理部門和警察個體兩個方面,應從提高警察薪酬待遇、建立社會支持網(wǎng)絡、建立身心保健機制、提供崗位變化和升職機會以及改變內(nèi)部心理元素、關(guān)注工作興奮點、增強工作效能感、構(gòu)建和諧人際關(guān)系、調(diào)控消極情緒、培養(yǎng)業(yè)余愛好等方面采取措施,預防和緩解監(jiān)獄警察的職業(yè)倦怠。
【關(guān)鍵詞】：監(jiān)獄警察 職業(yè)倦怠 心理援助
【學位授予單位】：蘇州大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：D926.7
【目錄】：

• 中文摘要4-5
• Abstract5-9
• 第一章 緒論9-15
• 一、研究背景9
• 二、研究意義9-10
• （一）理論意義9-10
• （二）實踐意義10
• 三、概念界定10-13
• （一）監(jiān)獄警察10-11
• （二）職業(yè)倦怠11-13
• 四、研究框架與研究內(nèi)容13
• （一）研究框架13
• （二）研究內(nèi)容13
• 五、研究方法13-15
• （一）文獻研究法13-14
• （二）問卷調(diào)查法14
• （三）實證分析法14-15
• 第二章 監(jiān)獄警察職業(yè)倦怠問題研究綜述15-21
• 一、國外職業(yè)倦怠發(fā)展歷史15-17
• 二、國外職業(yè)倦怠理論簡介17-19
• （一）生態(tài)學模式17
• （二）社會勝任模式17-18
• （三）工作匹配理論18-19
• （四）資源守恒理論19
• 三、國內(nèi)監(jiān)獄警察職業(yè)倦怠研究現(xiàn)狀19-21
• 第三章 監(jiān)獄警察職業(yè)倦怠表現(xiàn)與影響21-27
• 一、監(jiān)獄警察職業(yè)倦怠表現(xiàn)21-24
• （一）職業(yè)倦怠典型癥狀表現(xiàn)21
• （二）監(jiān)獄警察群體職業(yè)倦怠特點21-22
• （三）監(jiān)獄警察個案研究22-23
• （四）監(jiān)獄警察職業(yè)倦怠表現(xiàn)23-24
• 二、監(jiān)獄民警職業(yè)倦怠的影響24-27
• （一）工作方面24-25
• （二）家庭人際方面25
• （三）身心方面25-27
• 第四章 監(jiān)獄警察職業(yè)倦怠原因分析27-38
• 一、監(jiān)獄警察職業(yè)方面27-32
• （一）監(jiān)獄工作的高壓力27-28
• （二）監(jiān)獄工作的高負荷28
• （三）監(jiān)獄工作的高風險28-29
• （四）監(jiān)獄工作對象的特異性29
• （五）監(jiān)獄工作缺乏創(chuàng)新性，工作環(huán)境不可控29-30
• （六）監(jiān)獄單位的偏僻性30
• （七）缺乏關(guān)懷的組織氛圍，監(jiān)獄民警評價體系的不完善30-31
• （八）監(jiān)獄教育改造環(huán)境的暗示作用31
• （九）監(jiān)獄警察角色沖突和角色模糊31-32
• （十）再學習的困難32
• 二、社會、家庭支持方面32-36
• （一）我國傳統(tǒng)文化制約，監(jiān)獄社會地位與法律地位的不對等32-33
• （二）社會負面輿論影響33
• （三）社會認同度較低 ，而期望度又很高33-34
• （四）監(jiān)獄工作壓力大，責任重，投入多，而經(jīng)濟收入相對微薄34
• （五）環(huán)境封閉與社交障礙34-35
• （六）家人不理解不支持35
• （七）對家人的愧疚感35-36
• 三、監(jiān)獄警察個人方面36-38
• （一）監(jiān)獄民警的自我傾向和不良性格36
• （二）感情上缺乏對監(jiān)獄工作的認同感，表現(xiàn)在工作上心不在焉，人心思走36-37
• （三）對監(jiān)獄工作的重要價值缺乏深刻理解37-38
• 第五章 監(jiān)獄警察職業(yè)倦怠問題對策38-49
• 一、監(jiān)獄、社會、家庭方面38-44
• （一）提高社會滿意度和認可度，，取得家庭理解和支持，建立完善社會支持系統(tǒng)38-39
• （二）加強警察文化建設，建立良性的自我調(diào)節(jié)機制39-41
• （三）監(jiān)獄關(guān)注組織公平，確保人崗匹配41-42
• （四）加大警察培訓力度，促進監(jiān)獄專業(yè)化發(fā)展42
• （五）.以人為本，依法保障監(jiān)獄民警的權(quán)利42-43
• （六）借鑒企業(yè)EAP模式，積極構(gòu)建監(jiān)獄民警社會援助網(wǎng)絡43-44
• 二、監(jiān)獄警察個人方面44-49
• （一）轉(zhuǎn)移工作注意點，關(guān)注工作興奮點45
• （二）學會正面思考，改變心理元素45-46
• （三）善于獎勵自己，常給自己點贊46-47
• （四）增強個體成就感，努力創(chuàng)造自我47
• （五）豐富業(yè)余文化生活，培養(yǎng)健康生活情趣47
• （六）多與他人交流溝通，學會向人傾訴、尋找人際網(wǎng)絡47-48
• （七）合理宣泄、說出困難，促進身心健康48-49
• 結(jié)論49-50
• 參考文獻50-54
• 致謝54-55

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10 深圳特區(qū)報記者 劉一平　通訊員 邵春曉;職業(yè)倦怠已成為職場流行病[N];深圳特區(qū)報;2010年

  本文關(guān)鍵詞：監(jiān)獄警察職業(yè)倦怠問題研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：435583