隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立、社會(huì)主義法制建設(shè)的加強(qiáng)和刑事訴訟法的修改,檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部行政化的管理模式在新形勢(shì)下逐漸暴露出諸多弊端,改革傳統(tǒng)的行政化管理模式以適應(yīng)檢察權(quán)運(yùn)行規(guī)律成為一項(xiàng)極為緊迫的工作。主訴檢察官辦案責(zé)任制(以下簡(jiǎn)稱主訴制度)就是其中一項(xiàng)積極的嘗試。不可否認(rèn),主訴制度在推行之初曾經(jīng)顯示出了強(qiáng)大的生命力,被視為改革傳統(tǒng)行政化管理模式的一劑“靈丹妙藥”,但發(fā)展到今天,原有的銳氣似乎已開始消退,改革也難以進(jìn)一步向縱深發(fā)展。本文嘗試從總結(jié)主訴制度的現(xiàn)狀入手,找到影響改革深入發(fā)展的癥結(jié),探尋阻礙改革發(fā)展的深層原因,并在此基礎(chǔ)上,提出掃清障礙、完善改革的建議。 全文約35000字,共分為四個(gè)章節(jié)。 第一章是主訴檢察官辦案責(zé)任制的形成與發(fā)展。本章對(duì)主訴制度在我國的產(chǎn)生與發(fā)展作了回顧和總結(jié),闡述了主訴制度的基本內(nèi)涵和實(shí)施原則,并對(duì)主訴制度的價(jià)值功能和創(chuàng)設(shè)意義作了一定的分析。 第二章是現(xiàn)行主訴檢察官辦案責(zé)任制存在問題與原因。本章首先考察了現(xiàn)行主訴制度存在的主要問題:主訴檢察官的獨(dú)立性弱;缺乏嚴(yán)格的選任機(jī)制;責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一原則未得到落實(shí);監(jiān)督制約機(jī)制不健全;配套制度不協(xié)調(diào)。其次,在提出問題的基礎(chǔ)上...

【文章頁數(shù)】：54 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
導(dǎo)言
第一章 主訴檢察官辦案責(zé)任制的形成與發(fā)展
    第一節(jié) 主訴檢察官辦案責(zé)任制的產(chǎn)生與發(fā)展
        一、主訴檢察官辦案責(zé)任制的產(chǎn)生背景
        二、主訴檢察官辦案責(zé)任制的發(fā)展階段
    第二節(jié) 主訴檢察官辦案責(zé)任制的基本內(nèi)涵和實(shí)施原則
        一、主訴檢察官辦案責(zé)任制的基本內(nèi)涵
        二、主訴檢察官辦案責(zé)任制的實(shí)施原則
    第三節(jié) 主訴檢察官辦案責(zé)任制的應(yīng)然價(jià)值評(píng)述
        一、主訴檢察官辦案責(zé)任制的價(jià)值功能
        二、主訴檢察官辦案責(zé)任制的創(chuàng)設(shè)意義
第二章 現(xiàn)行主訴檢察官辦案責(zé)任制存在問題與原因
    第一節(jié) 現(xiàn)行主訴檢察官辦案責(zé)任制存在問題評(píng)析
        一、主訴檢察官獨(dú)立性弱，未充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性
        二、缺乏嚴(yán)格規(guī)范的選任機(jī)制，高素質(zhì)公訴人才儲(chǔ)備不足
        三、責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一原則未落實(shí)
        四、監(jiān)督制約機(jī)制的建立與健全相對(duì)滯后
        五、配套制度不協(xié)調(diào)，導(dǎo)致改革難以深入進(jìn)行
    第二節(jié) 現(xiàn)行主訴檢察官辦案責(zé)任制存在問題歸因分析
        一、制度運(yùn)行欠缺立法支持
        二、制度構(gòu)建缺乏完備功能
        三、改革方式存在先天不足
第三章 完善主訴檢察官辦案責(zé)任制之原則評(píng)析
    第一節(jié) 實(shí)然角度：我國檢察一體與檢察官獨(dú)立的現(xiàn)狀分析
        一、我國檢察一體原則現(xiàn)狀
        二、我國檢察官獨(dú)立制度的不健全
    第二節(jié) 域外考察：檢察一體與檢察官獨(dú)立之比較
        一、檢察一體原則考察
        二、檢察官獨(dú)立制度考察
        三、檢察一體與檢察官獨(dú)立之比較評(píng)析
    第三節(jié) 應(yīng)然角度：檢察一體視野下的檢察官相對(duì)獨(dú)立
        一、檢察官相對(duì)獨(dú)立性
        二、確立檢察官相對(duì)獨(dú)立之合理性
        三、確立檢察官相對(duì)獨(dú)立之可行性
第四章 主訴檢察官辦案責(zé)任制構(gòu)建與完善思考
    第一節(jié) 強(qiáng)化立法保障
    第二節(jié) 完善制度建設(shè)
        一、主訴檢察官的職權(quán)范圍
        二、主訴檢察官辦案責(zé)任制各主體間的關(guān)系
    第三節(jié) 健全配套機(jī)制
        一、嚴(yán)格選任機(jī)制，建立健全主訴檢察官人才儲(chǔ)備機(jī)制
        二、改變檢察人員行政化的管理模式，穩(wěn)定主訴檢察官隊(duì)伍
        三、 改革檢察經(jīng)費(fèi)保障體制，落實(shí)利益保障措施
        四、 健全監(jiān)督制約機(jī)制，保障主訴制度高效運(yùn)轉(zhuǎn)
參考文獻(xiàn)
在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文與研究成果
后記



本文編號(hào)：3962684