目前,對于相關(guān)的司法革新程度不斷深化,對于當(dāng)前的司法改革,受到的最大討論就是法官員額制改革,對于這部分的處理是影響司法改革工作最后結(jié)果的關(guān)鍵。隨著司法改革的深入,員額制改革的試點(diǎn)落實(shí),青年法官們面對員額制改革產(chǎn)生了新的職業(yè)困惑。本文采用質(zhì)性研究為主,實(shí)地調(diào)查的方式,探究這些未入額的青年法官所面臨的具體職業(yè)困惑。并分析討論產(chǎn)生這些困惑的原因,在收集整理探討解決這些困惑的方法。通過訪談的方式發(fā)現(xiàn),首先當(dāng)前隊伍建設(shè)中存在的主要“案多人少”的局面未能扭轉(zhuǎn);法官身心壓力大,基層法院人才吸附力不足;但法官斷層現(xiàn)象越發(fā)明顯;法院隊伍的整體素質(zhì)參差不齊,法官斷層現(xiàn)象嚴(yán)重;青年法官職級普遍偏低,晉升渠道不夠通暢;干部管理體制還有待加強(qiáng),思想政治工作效果甚微。面對當(dāng)前改革現(xiàn)狀,未入額青年法官們有普遍存在的職業(yè)困惑。改革的現(xiàn)狀對他們內(nèi)、外職業(yè)生涯均帶來困惑;在內(nèi)部職業(yè)生涯視角未入額青年法官面臨職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)理想、職業(yè)素質(zhì)等方面的困惑。角色的突變也讓他們受到了角色間與角色內(nèi)的沖擊。在法官、法官助理與書記員三個角色間產(chǎn)生沖突困惑。對未入額青年法官職業(yè)困惑原因從政策層面,政治人事工作層面,個人層面進(jìn)行分析。最后,... 

【文章來源】：中國青年政治學(xué)院北京市

【文章頁數(shù)】：47 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第一章 緒論
    第一節(jié) 問題的提出
    第二節(jié) 研究的意義
        一、理論意義
        二、現(xiàn)實(shí)意義
        三、本研究的重點(diǎn)和創(chuàng)新之處
第二章 研究回顧
    第一節(jié) 國外文獻(xiàn)回顧
    第二節(jié) 國內(nèi)文獻(xiàn)回顧
        一、員額制度的研究
        二、青年法官的思想政治教育
    第三節(jié) 相關(guān)概念界定
        一、未入額青年法官
        二、員額制
        三、職業(yè)困惑
第三章 研究設(shè)計
    第一節(jié) 研究流程
    第二節(jié) 研究對象
    第三節(jié) 研究思路
    第四節(jié) 研究方法
        一、半結(jié)構(gòu)化訪談法
        二、文獻(xiàn)分析法
第四章 未入額青年法官的職業(yè)困惑
    第一節(jié) 改革的現(xiàn)實(shí)——未入額青年法官面臨職業(yè)生涯發(fā)展困惑
        一、未入額青年法官的內(nèi)部職業(yè)生涯發(fā)展困惑
        二、未入額青年法官的外部職業(yè)生涯發(fā)展困惑
    第二節(jié) 角色的突變——未入額青年法官面臨角色沖突的困惑
        一、對新的角色難以適應(yīng)——面臨角色內(nèi)沖突
        二、三個角色權(quán)責(zé)不清——面臨角色間沖突
第五章 引起未入額青年法官職業(yè)困惑的原因分析
    第一節(jié) 員額制改革政策層面
        一、政策制定——員額制改革政策制定尚不完善
        二、改革執(zhí)行——員額制改革實(shí)施過程存在不足
    第二節(jié) 法院政治人事部門工作層面
        一、缺少對未入額青年法官進(jìn)行有效的職業(yè)生涯規(guī)劃
        二、缺少對未入額青年法官的職業(yè)價值觀教育
        三、黨團(tuán)組織聯(lián)系服務(wù)青年效果甚微
    第三節(jié) 青年法官個人的原因
        一、只看到眼前的困惑——缺少職業(yè)生涯規(guī)劃調(diào)整
        二、職業(yè)信仰與價值觀的缺失——自身職業(yè)錨還未完全形成
        三、現(xiàn)實(shí)帶來的心理壓力——缺乏自身的心理疏導(dǎo)
第六章 關(guān)于對未入額青年法官職業(yè)困惑的對策建議
    第一節(jié) 深入完善法官員額制制度
        一、科學(xué)設(shè)定比例人數(shù),破解“員額比例和員額職數(shù)”的難題
        二、強(qiáng)化審判管理,完善考核機(jī)制,破解“僧多粥少”的難題
        三、重視人才培養(yǎng),切實(shí)提高青年法官司法能力
        四、因人而異,發(fā)揮特長,組織審判團(tuán)隊
    第二節(jié) 突出法院思想政治教育功能
        一、深挖未入額青年法官特點(diǎn),創(chuàng)新思想政治教育方法
        二、面對未入額青年法官改革困惑,做好政策解讀
        三、加強(qiáng)對未入額青年法官職業(yè)生涯規(guī)劃教育
        四、加強(qiáng)對未入額青年法官職業(yè)精神價值觀教育
    第三節(jié) 強(qiáng)化青年法官自身素養(yǎng)
        一、不忘初心,牢記使命,堅定理想信念
        二、積極轉(zhuǎn)換角色,合理規(guī)劃職業(yè)生涯
        三、提升自身能力素質(zhì),適應(yīng)改革需要
        四、培養(yǎng)積極向上心態(tài),正確面對改革形勢
第七章 研究不足與展望
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]法官逐級遴選之正當(dāng)思辨與制度構(gòu)建[J]. 吳廣強(qiáng).  中國應(yīng)用法學(xué). 2018(05)
[2]員額制改革中青年法官、檢察官的立場實(shí)證分析——以西部G省為例[J]. 黃龍.  廣西政法管理干部學(xué)院學(xué)報. 2018(01)
[3]精英化與專業(yè)化的迷失——法官員額制的困境與出路[J]. 宋遠(yuǎn)升.  政法論壇. 2017(02)
[4]法官員額制的新問題及其應(yīng)對[J]. 拜榮靜.  蘇州大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版). 2016(02)
[5]地方法院省級統(tǒng)管的阻力分析與平臺構(gòu)建[J]. 李德恩.  長白學(xué)刊. 2016(02)
[6]從法官“離職”現(xiàn)象看法官員額制改革的制度邏輯[J]. 劉斌.  法學(xué). 2015(10)
[7]法官員額制的改革目標(biāo)與策略[J]. 豐霏.  當(dāng)代法學(xué). 2015(05)
[8]法官分類的行政化與司法化——從助理審判員的“審判權(quán)”說起[J]. 王慶廷.  華東政法大學(xué)學(xué)報. 2015(04)
[9]論法官的角色困境[J]. 江國華,韓玉亭.  法制與社會發(fā)展. 2015(02)
[10]加快建設(shè)社會主義法治國家[J]. 習(xí)近平.  求是. 2015(01)

碩士論文
[1]社會工作者職業(yè)生涯發(fā)展影響因素研究[D]. 洪徐平.華南理工大學(xué) 2017
[2]法官員額制度改革的困境及出路探析[D]. 高芳.四川省社會科學(xué)院 2016
[3]基層法院法官員額制研究[D]. 王赟力.西南政法大學(xué) 2016
[4]我國法官員額制度研究[D]. 張楓.山東大學(xué) 2016
[5]基層人民法院思想政治教育現(xiàn)狀及思考[D]. 李杰.山西農(nóng)業(yè)大學(xué) 2013



本文編號：3538918