如何激勵罪犯積極投入各項改造,使其轉化成為合格的守法公民是當前監(jiān)獄機關面臨的重大課題。監(jiān)獄機關運用行政、刑事獎懲、文化教育等手段,在懲罰和改造罪犯,預防和減少犯罪,提高罪犯改造質量等方面取得了顯著成效。但這些手段也有不可避免的弊端,一種或多種激勵手段無法達到激勵所有罪犯的目的。本文創(chuàng)造性地提出將罪犯改造激勵機制分為刑事激勵機制、行政激勵機制、物質激勵機制、情感激勵機制、文化教育激勵機制、生活衛(wèi)生激勵機制六個部分。運用公共管理的相關知識,以T監(jiān)獄為例,采用調查研究法和文獻研究法,將激勵理論和需要理論應用于罪犯改造激勵的研究,首先詳細闡述了T監(jiān)獄罪犯改造激勵機制的具體內容,包括T監(jiān)獄適用的減刑假釋制度、計分考核制度、勞動報酬管理制度、幫教機制、文化教育系列制度、生活衛(wèi)生管理制度等,這些制度或者管理辦法構成了T監(jiān)獄罪犯改造激勵機制的基礎,長期發(fā)揮了極其重要的作用,但隨著時代的發(fā)展和罪犯構成的漸趨復雜,也逐漸凸顯出越來越多的問題,包括對罪犯的需求差異分析不足,低估親情激勵在罪犯改造中的作用,對罪犯各層次需求認識不足等,這些問題使得各種激勵手段未能發(fā)揮出應有的作用。本文通過實證調研及收集的文獻資... 

【文章來源】：山東農業(yè)大學山東省

【文章頁數(shù)】：60 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 研究背景與研究意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國內外研究綜述
        1.2.1 國外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國內研究現(xiàn)狀
    1.3 研究思路、方法、創(chuàng)新之處
        1.3.1 研究內容
        1.3.2 研究思路
        1.3.3 研究方法
        1.3.4 創(chuàng)新之處
2 相關概念與基本理論
    2.1 相關概念界定
        2.1.1 監(jiān)獄
        2.1.2 罪犯改造
        2.1.3 激勵機制
    2.2 相關理論
        2.2.1 激勵理論
        2.2.2 需要理論
3 T監(jiān)獄罪犯改造激勵機制概況
    3.1 T監(jiān)獄刑事激勵機制狀況
        3.1.1 T監(jiān)獄減刑制度相關內容
        3.1.2 T監(jiān)獄假釋制度相關內容
    3.2 T監(jiān)獄行政激勵機制狀況
    3.3 T監(jiān)獄物質激勵機制狀況
        3.3.1 罪犯勞動報酬制度
        3.3.2 實物獎勵制度
    3.4 T監(jiān)獄情感激勵機制狀況
        3.4.1 親情幫教機制
        3.4.2 社會幫教機制
    3.5 T監(jiān)獄文化教育激勵機制狀況
        3.5.1 完善的教育培訓機制
        3.5.2 文化教育系列活動
        3.5.3 系統(tǒng)的心理疏導機制
    3.6 T監(jiān)獄生活衛(wèi)生激勵機制狀況
        3.6.1 T罪犯伙食管理制度
        3.6.2 罪犯個人錢款及消費管理制度
4 T監(jiān)獄罪犯改造激勵機制存在的問題
    4.1 T監(jiān)獄刑事激勵機制方面
        4.1.1 假釋審批程序復雜,限制條件多
        4.1.2 假釋不確定性帶來的改造積極性挫傷
        4.1.3 無減刑假釋訴求的罪犯改造積極性低,且呈現(xiàn)頑固性
        4.1.4 罪犯在減刑、假釋方面差異性不足
    4.2 T監(jiān)獄行政激勵機制方面
        4.2.1 考核標準過多注重勞動表現(xiàn)
        4.2.2 結果運用問題
        4.2.3 忽視罪犯的群體差異性
        4.2.4 對罪犯吸引力和懲戒性都不足
    4.3 T監(jiān)獄物質激勵機制存在的問題
        4.3.1 勞動報酬總體水平較低,實物獎勵機制不完善
        4.3.2 計算方法和分配方案不夠科學
    4.4 T監(jiān)獄情感激勵機制方面
        4.4.1 幫教激勵機制不完善、體系不健全
        4.4.2 幫教活動次數(shù)少,活動面窄,形式單一
        4.4.3 情感聯(lián)系機制固定化,差異化不足
        4.4.4 親情支撐缺乏共識的基礎
    4.5 T監(jiān)獄文化教育激勵機制方面
        4.5.1 教育形式和理念落后;培訓效果有限
        4.5.2 文體設施少,文體活動有限
    4.6 T監(jiān)獄生活衛(wèi)生激勵機制方面
        4.6.1 貨物種類少,購物流程繁瑣
        4.6.2 罪犯在百貨訂購、餐飲選擇方面沒有差異性
5 T監(jiān)獄罪犯改造激勵機制存在的問題的原因
    5.1 T監(jiān)獄刑事激勵機制方面
        5.1.1 制度建設不夠完善
        5.1.2 罪犯假釋后再犯罪造成的社會影響更大
    5.2 T監(jiān)獄行政激勵機制方面
        5.2.1 罪犯思想動機具有隱蔽性
        5.2.2 勞動任務壓力的原因
    5.3 T監(jiān)獄物質激勵方面
        5.3.1 監(jiān)獄運行成本與經費的限制
        5.3.2 罪犯勞動報酬、實物獎勵相關制度建設落后
    5.4 T監(jiān)獄情感激勵機制方面
        5.4.1 社會關注度不足
        5.4.2 監(jiān)獄本身重視程度不夠
    5.5 T監(jiān)獄文化教育激勵機制方面
        5.5.1 監(jiān)獄對文化教育投入不足
        5.5.2 專業(yè)人才隊伍不足且素質不夠
    5.6 T監(jiān)獄生活衛(wèi)生激勵機制方面
6 完善T監(jiān)獄罪犯改造激勵機制的建議
    6.1 完善T監(jiān)獄刑事激勵機制的辦法
        6.1.1 細化假釋標準,形成系統(tǒng)評估程序;確立法定假釋制度
        6.1.2 擴大特殊群體的假釋范圍
        6.1.3 實行分類提請,擇優(yōu)提報
        6.1.4 實施適當?shù)膽土P措施,確保反向激勵
    6.2 完善T監(jiān)獄行政激勵機制的辦法
        6.2.1 完善行政獎懲制度
        6.2.2 考核結果要與分級處遇相掛鉤
    6.3 完善T監(jiān)獄物質激勵機制的辦法
        6.3.1 完善監(jiān)督及考核機制
        6.3.2 合理把控罪犯勞動報酬額度,加強勞動報酬管理
    6.4 完善T監(jiān)獄情感激勵機制的辦法
        6.4.1 拓寬聯(lián)系渠道和方式,擴大罪犯家屬的知情權
        6.4.2 推行靈活的親情幫教方式,與分級處遇相結合
        6.4.3 規(guī)范社會幫教機制,建立志愿者庫
    6.5 完善T監(jiān)獄文化教育激勵機制的辦法
        6.5.1 改進教學方法,創(chuàng)新教學形式,豐富教學內容
        6.5.2 開展資質教育,建立培訓基地與開展獄外實訓相結合
        6.5.3 開展系統(tǒng)的心理疏導機制
        6.5.4 增添文體設施,拓寬文體活動
    6.6 完善T監(jiān)獄生活衛(wèi)生激勵機制的辦法
        6.6.1 簡化購物流程,適當增加物品種類
        6.6.2 落實分級處遇原則
7 結語
參考文獻
致謝



本文編號：3378223