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“1+3+3”黨委法律顧問制度的模式探索

發(fā)布時(shí)間:2021-08-02 19:53
  <正>深圳市委辦公廳以"可用、管用、好用"為目標(biāo),探索形成組織范式多層化、工作模式專職化、遴選方式精準(zhǔn)化、激勵(lì)形式市場化的黨委法律顧問制度模式,不斷完善依法決策機(jī)制。建立健全黨委法律顧問制度,提升依法決策能力和水平,是落實(shí)黨中央堅(jiān)持和完善中國特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代 

【文章來源】:秘書工作. 2020,(06)

【文章頁數(shù)】:2 頁

【文章目錄】:
組織范式多層化,發(fā)揮“黨政專才+法律精英”雙重優(yōu)勢(shì)
工作模式專職化,采取“彈性工作+固定坐班”雙重方式
遴選方式精準(zhǔn)化,達(dá)到“建好隊(duì)伍+發(fā)揮作用”雙重目的
激勵(lì)形式市場化,突出“精神激勵(lì)+物質(zhì)激勵(lì)”雙重保障


【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]黨委法律顧問制度運(yùn)行檢視及完善路徑[J]. 穆昌亮,鄭返.  大連干部學(xué)刊. 2021(05)



本文編號(hào):3318176

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