加強干部精準化培訓是新時代干部教育培訓堅定不移的發(fā)展方向。司法行政系統(tǒng)開展"大培訓"工作,既要著力形成全員、全方位、全過程培訓局面,更要針對培訓中存在的供求脫節(jié)、工學沖突、長短無序、統(tǒng)分模糊、教學單一、嚴松混搭、訓用分離等不精不準問題,從培訓方向、內(nèi)容、對象、形式、管理、保障等維度提升培訓的精準化,做到精心謀劃、精準發(fā)力、精細實施,增強教育培訓的針對性和實效性。 

【文章來源】：中國監(jiān)獄學刊. 2020,35(05)

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
一、正確把握干部教育培訓精準化的內(nèi)涵
二、清醒認識當前司法行政“大培訓”精準化方面存在的問題
    (一)供與求的脫節(jié)
    (二)工與學的沖突
    (三)長與短的無序
    (四)統(tǒng)與分的模糊
    (五)教與學的單一
    (六)嚴與松的混搭
    (七)訓與用的分離
三、著力提升司法行政“大培訓”精準度的路徑
    (一)培訓方向要精準
    (二)培訓內(nèi)容要精準
    (三)培訓對象要精準
    (四)培訓形式要精準
    (五)培訓管理要精準
    (六)培訓保障要精準



本文編號：3263036