發(fā)布時間：2021-06-13 16:17

　　自從1935年美國學者霍波克在他的《job satisfaction》一書中第一次提出并闡釋了“工作滿意度”的概念之后，相關研究就如雨后春筍一般涌現(xiàn)，但是綜觀國內研究，對該領域的涉及深度和廣度稍顯欠缺，尤其是研究工具和研究成果的本土化程度不高。本研究以一個特殊的群體——監(jiān)獄警察作為研究對象，采用現(xiàn)有的《整體工作滿意度量表》和自編的《湖南獄警工作滿意度影響因素問卷》，對工作滿意度問題開展了深入探討。本研究主要進行了兩方面的研究，一方面采用本土化的《整體工作滿意度量表》對湖南獄警的工作滿意度現(xiàn)狀進行了調查。結果表明：監(jiān)獄警察的工作滿意度處于中等水平，略高于理想均值3；基于人口統(tǒng)計學變量的差異分析結果顯示：性別、受教育程度對獄警的工作滿意度沒有影響，而年齡、婚姻狀況、工齡、警銜以及職位類別則顯著地影響到工作滿意度的水平。另一方面，采用因素分析的方法對湖南獄警工作滿意度影響因素進行了初步探討，首先編制一個針對性強的問卷，問卷項目的收集建基于對歷史文獻資料的廣泛查閱、對被試的訪談以及開放式調查，通過這一系列步驟，最終收集了69個項目，采用項目分析，因素分析等方法，并對800多個有效被試進行了調查... 

【文章來源】：湖南師范大學湖南省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：73 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 引言
2 概念界定及理論回顧
    2.1 工作滿意度概念及特征
    2.2 理論回顧
3 研究的基本思路
4 工作滿意度的現(xiàn)狀調查
    4.1 調查工具
    4.2 方法
    4.3 結果
    4.4 結論與分析
5 工作滿意度的影響因素分析
    5.1 研究的整體思路
    5.2 初測問卷的確定
    5.3 預備實驗
    5.4 正式研究
    5.5 驗證研究
    5.6 研究結果與分析
6 總討論
    6.1 對工作滿意度現(xiàn)狀和影響因素的綜合分析
    6.2 參考性建議
7 結論和展望
    7.1 結論
    7.2 本研究的不足
    7.3 進一步研究的設想
參考文獻
附錄
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
[1]俄羅斯將對內務部進行改革[J]. 任磊石.  公安研究. 2004(09)
[2]工作滿意度研究綜述[J]. 曾明,秦璐.  河南教育學院學報(哲學社會科學版). 2003(01)
[3]企業(yè)員工工作滿意度:調查分析與建議[J]. 姚艷虹,曾艷.  財經(jīng)理論與實踐. 2002(06)
[4]企業(yè)員工滿意度的評估模型與對策研究[J]. 王文慧,梅強.  科技進步與對策. 2002(11)
[5]員工滿意度實證研究[J]. 袁聲莉,馬士華.  技術經(jīng)濟與管理研究. 2002(03)
[6]淺談工作滿意感的動態(tài)模式[J]. 趙西萍,殷可.  人力資源. 2002(06)
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[9]“多進宮”勞教人員增長態(tài)勢分析與思考[J]. 劉錫琳,楊海晨,陸爾楓.  青少年犯罪問題. 2000(02)
[10]數(shù)據(jù)統(tǒng)計[J].   公安研究. 1998(03)

博士論文
[1]工作滿意度、組織承諾與離職傾向相關研究[D]. 黃春生.廈門大學 2004

碩士論文
[1]澳門特區(qū)學歷與職級不一致的公職人員的工作滿意度研究[D]. 翁麗珊.華南師范大學 2005
[2]基于性格的員工滿意度研究[D]. 張艷清.成都理工大學 2005
[3]員工滿意度的調查方法及實踐研究[D]. 張鳳梅.吉林大學 2005
[4]株電集團員工工作滿意度實證研究[D]. 袁德剛.湖南大學 2005
[5]上海SL公司員工滿意度實證分析研究[D]. 劉立婭.重慶大學 2004
[6]澳門公務人員的人格特質、工作壓力與工作滿意度的相關研究[D]. 陳瑞芳.華南師范大學 2004
[7]上海警察職業(yè)特征及工作滿意感研究[D]. 葉盛泉.華東師范大學 2004
[8]國內IT員工工作滿意度研究[D]. 朱宏琨.大連理工大學 2004



本文編號：3227872