2014年的司法改革為中國(guó)法院帶來(lái)人事上的新準(zhǔn)入制度——員額制。時(shí)至今日,員額制改革在大多數(shù)人眼中依舊那么陌生。區(qū)別于以往的司法改革,員額制的推行以法院職業(yè)化、建設(shè)法治社會(huì)為目標(biāo),是一次自上而下推行的變革。若要做到法官的職業(yè)純粹化、隊(duì)伍的精英化發(fā)展,僅僅從形式上做出改變無(wú)異于隔靴搔癢,因而整個(gè)法院系統(tǒng)都需要做出響應(yīng)。唯有如此,這次自上而下的改革才能真正得以落實(shí)、不流于形式。本文將結(jié)合近五年員額制改革的發(fā)展進(jìn)程,深度剖析法官"離職潮"、員額制標(biāo)準(zhǔn)參差不齊等問(wèn)題,并針對(duì)該制度現(xiàn)狀以及未來(lái)走向提出確立統(tǒng)一的入額標(biāo)準(zhǔn)、合理的法官比例以及配套措施的改革建議。 

【文章來(lái)源】：文化學(xué)刊. 2020,(02)

【文章頁(yè)數(shù)】：5 頁(yè)

【文章目錄】：
一、法官員額制的內(nèi)涵
二、法官員額制的內(nèi)在運(yùn)行機(jī)理
    （一）正規(guī)化:法官隊(duì)伍去行政化
    （二）專(zhuān)業(yè)化:建立純粹的法官隊(duì)伍
    （三）職業(yè)化:法官培養(yǎng)精英化
三、改革出現(xiàn)的新問(wèn)題及問(wèn)題分析
    （一）員額比例的確立標(biāo)準(zhǔn)不一
    （二）法院人才流失嚴(yán)重
四、員額制改革的完善建議
    （一）設(shè)置統(tǒng)一的入額標(biāo)準(zhǔn)
    （二）合理確定員額比例
    （三）做好法官助理方面配套改革


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]法官員額制改革的理論反思[J]. 陳瑞華.  法學(xué)家. 2018(03)
[2]比較與啟示:中國(guó)法官遴選制度的改革與優(yōu)化[J]. 姚莉.  現(xiàn)代法學(xué). 2015(04)
[3]以職能權(quán)責(zé)界定為基礎(chǔ)的審判人員分類(lèi)改革[J]. 傅郁林.  現(xiàn)代法學(xué). 2015(04)
[4]司法改革語(yǔ)境下司法輔助事務(wù)管理模式的構(gòu)建[J]. 李桂紅,葉鋒.  上海政法學(xué)院學(xué)報(bào)(法治論叢). 2015(04)
[5]如何編制法官員額——基于民事案件工作量的分類(lèi)與測(cè)量[J]. 王靜,李學(xué)堯,夏志陽(yáng).  法制與社會(huì)發(fā)展. 2015(02)
[6]司法改革四問(wèn)[J]. 鄭成良.  法制與社會(huì)發(fā)展. 2014(06)
[7]司法改革能否改出強(qiáng)有力的法律職業(yè)共同體?[J]. 蔣惠嶺.  中國(guó)法律評(píng)論. 2014(03)
[8]司法裁判的行政決策模式——對(duì)中國(guó)法院“司法行政化”現(xiàn)象的重新考察[J]. 陳瑞華.  吉林大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào). 2008(04)



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