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我國監(jiān)獄企業(yè)社會責(zé)任法律問題研究

發(fā)布時間:2020-10-27 08:50
   企業(yè)社會責(zé)任這一應(yīng)然概念隨著當(dāng)代全球經(jīng)濟發(fā)展、社會轉(zhuǎn)型以及人文思潮的激蕩,已越來越受到重視。在我國,企業(yè)社會責(zé)任的觀念與理論隨著改革開放以及市場經(jīng)濟建設(shè)的不斷推進而變化。從法律上分析監(jiān)獄企業(yè)社會責(zé)任問題,應(yīng)注意監(jiān)獄企業(yè)作為企業(yè)的一般性及其特殊性。企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的法理基礎(chǔ)適用于監(jiān)獄企業(yè),監(jiān)獄企業(yè)社會責(zé)任的法律性質(zhì)與一般企業(yè)無異,但在程度上有所加重;而監(jiān)獄企業(yè)社會責(zé)任的具體內(nèi)容,則要根據(jù)監(jiān)獄企業(yè)的自身特性決定。應(yīng)認識到,我國監(jiān)獄體制進入深化改革階段,前期改革未解決的問題仍面臨瓶頸,“監(jiān)企分開”作為監(jiān)獄體制改革的重中之重,仍然任重而道遠。但是,前期改革積累的經(jīng)驗以及企業(yè)社會責(zé)任的理論進步,已經(jīng)使得在理論上分析監(jiān)獄企業(yè)的法律地位以及社會責(zé)任成為可能。因其特殊性,建立監(jiān)獄企業(yè)社會責(zé)任的法律制度有其必要性。建立科學(xué)的監(jiān)獄企業(yè)社會責(zé)任法律制度,也有利于法律制度與體制改革相互促進。監(jiān)獄企業(yè)社會責(zé)任在目前處于“無法可依”狀態(tài),只有繼續(xù)推進監(jiān)獄體制改革、規(guī)范化監(jiān)獄企業(yè)產(chǎn)權(quán)歸屬,才能順利進行制度供給。
【學(xué)位單位】:蘭州大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位年份】:2019
【中圖分類】:D926.7
【文章目錄】:
摘要
Abstract
緒論
    一、選題背景與意義
    二、研究思路與研究方法
        (一)研究思路
        (二)研究方法
    三、文獻綜述
第一章 監(jiān)獄企業(yè)社會責(zé)任概述
    1.1 相關(guān)概念界定
        1.1.1 企業(yè)
        1.1.2 監(jiān)獄企業(yè)
        1.1.3 企業(yè)社會責(zé)任
    1.2 監(jiān)獄勞改生產(chǎn)與監(jiān)獄企業(yè)的產(chǎn)生、變革
        1.2.1 監(jiān)獄勞改生產(chǎn)傳統(tǒng)
        1.2.2 監(jiān)獄企業(yè)的產(chǎn)生
        1.2.3 監(jiān)獄體制改革與監(jiān)獄企業(yè)職能變革
    1.3 監(jiān)獄企業(yè)性質(zhì)與特征
        1.3.1 監(jiān)獄企業(yè)性質(zhì)
        1.3.2 監(jiān)獄企業(yè)特征
    1.4 監(jiān)獄企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)容
        1.4.1 企業(yè)社會責(zé)任內(nèi)容的理論選擇
        1.4.2 勞動改造責(zé)任
        1.4.3 有限制的利潤最大化責(zé)任
        1.4.4 對勞動者的責(zé)任
        1.4.5 對所在社區(qū)的責(zé)任
        1.4.6 其他社會責(zé)任
第二章 監(jiān)獄企業(yè)社會責(zé)任法律分析
    2.1 企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的法理基礎(chǔ)
        2.1.1 社會契約理論
        2.1.2 民法的社會本位化
        2.1.3 商法企業(yè)社會責(zé)任原則
    2.2 監(jiān)獄企業(yè)社會責(zé)任的法律性質(zhì)
    2.3 監(jiān)獄企業(yè)社會責(zé)任有關(guān)規(guī)范
        2.3.1 國內(nèi)法
        2.3.2 我國政府與外國簽訂的文件
        2.3.3 國際標準
        2.3.4 國內(nèi)標準
第三章 監(jiān)獄企業(yè)社會責(zé)任法律制度之困境
    3.1 “監(jiān)企分開”改革不徹底
        3.1.1 收支未分
        3.1.2 決策未分
        3.1.3 人事未分
    3.2 產(chǎn)權(quán)歸屬復(fù)雜導(dǎo)致難以對社會責(zé)任統(tǒng)一規(guī)范
    3.3 法律法規(guī)落后于改革步伐
    3.4 法律運行困境——無法可依
第四章 監(jiān)獄企業(yè)社會責(zé)任法律制度困境的解決
    4.1 繼續(xù)深化監(jiān)獄體制改革
    4.2 規(guī)范化監(jiān)獄企業(yè)產(chǎn)權(quán)歸屬
    4.3 監(jiān)獄企業(yè)社會責(zé)任法律規(guī)范應(yīng)然內(nèi)容
        4.3.1 先進行行政立法對監(jiān)獄企業(yè)本身進行規(guī)范
        4.3.2 法律對監(jiān)獄企業(yè)社會責(zé)任進行類型化規(guī)定
        4.3.3 監(jiān)獄企業(yè)社會責(zé)任的具體履行由標準認定
結(jié)語
參考文獻
致謝

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本文編號:2858322

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