發(fā)布時間：2018-04-20 23:06

  本文選題：輔助人員 + 職務序列�。� 參考：《理論視野》2015年04期

【摘要】：正最高人民法院在2015年初發(fā)布的《關于全面深化人民法院改革的意見(2014—2018)》(下稱"四五綱要")第48至53項為法院人員分類管理制度改革指明了方向。本文嘗試分析上述改革的內容,并對其進步和不足做簡要評論。
[Abstract]:Items 48 to 53 of the opinions on comprehensively deepening the Reform of the people's Court issued by the Supreme people's Court at the beginning of 2015 (hereinafter referred to as the outline of the fourth Five-Year Plan) point out the direction for the reform of the classified management system of court personnel. This paper attempts to analyze the contents of the above-mentioned reform, and makes a brief comment on its progress and deficiency.
【作者單位】： 東南大學法學院;江蘇高校區(qū)域法治發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新中心;
【基金】：“中國法學會部級法學研究一般課題”[CLS(2014)C33] “中國法學會部級法學研究委托課題”[CLS(2015)WT01]的階段性研究成果
【分類號】：D926.2

【參考文獻】

相關期刊論文 前6條

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【共引文獻】

相關期刊論文 前10條

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相關會議論文 前3條

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相關博士學位論文 前4條

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相關碩士學位論文 前10條

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【二級參考文獻】

相關期刊論文 前10條

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【相似文獻】

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本文編號：1779832