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監(jiān)獄青年民警隊伍能力建設(shè)研究

發(fā)布時間:2021-04-22 22:28
  監(jiān)獄人民警察是監(jiān)獄工作的主體,而監(jiān)獄青年民警在民警隊伍中占有較大的比重,是監(jiān)獄工作的未來。就目前來說,社會普通民眾對于監(jiān)獄關(guān)注度較少,學(xué)術(shù)界關(guān)于民警隊伍管理方面的理論研究也絕大部分是針對公安民警的,作為改造教育罪犯的監(jiān)獄人民警察這一高危行業(yè),民警隊伍能力建設(shè)的研究很少。本文選擇監(jiān)獄人民警察中的主體青年民警作為研究對象,以監(jiān)獄青年民警隊伍能力建設(shè)為研究內(nèi)容,主要運用公共管理學(xué)、人力資源學(xué)的相關(guān)理論與方法,完成了以下工作: (1)查閱參考了一些監(jiān)獄民警和公安民警隊伍建設(shè)方面的理論; (2)調(diào)查了近五年監(jiān)獄青年民警在民警隊伍中所占比重; (3)選擇200名自愿者完成癥狀自評量表-SCL90和工作倦怠量表MBI-GS的問卷調(diào)查; (4)對問卷調(diào)查數(shù)據(jù)與常模進行對比分析; (5)對得分比較異常的個案進行調(diào)查訪談; 本文闡述了監(jiān)獄青年民警在民警隊伍中比重大、心理健康和職業(yè)倦怠問題嚴重等現(xiàn)狀,總結(jié)出監(jiān)獄青年民警隊伍能力建設(shè)中存在的問題,即缺乏相應(yīng)的激勵制度、職業(yè)化建設(shè)動力不足、心理健康和職業(yè)倦怠問題嚴重,對這些存在問題產(chǎn)生的原因進行了探討,并提出來一些可行性的對策。
【學(xué)位授予單位】:蘇州大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2014
【分類號】:D926.13;D926.7
文章目錄
摘要
Abstract
第一章 導(dǎo)論
    1.1 選題的背景和研究意義
        1.1.1 選題的背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究綜述
        1.2.1 青年民警的思想狀況研究
        1.2.2 民警隊伍能力建設(shè)的研究
    1.3 研究方法
        1.3.1 文獻研究法
        1.3.2 問卷調(diào)查法
        1.3.3 訪談法
        1.3.4 個案研究法
    1.4 創(chuàng)新之處
第二章 監(jiān)獄青年民警的現(xiàn)狀和隊伍能力建設(shè)存在的問題
    2.1 監(jiān)獄青年民警的現(xiàn)狀
        2.1.1 監(jiān)獄青年民警的概念界定
        2.1.2 監(jiān)獄青年民警占民警總數(shù)的比重
        2.1.3 監(jiān)獄青年民警的心理健康現(xiàn)狀
        2.1.4 監(jiān)獄青年民警的職業(yè)倦怠現(xiàn)狀
        2.1.5 監(jiān)獄青年民警的發(fā)展目標與其他年齡層次民警的不同
    2.2 監(jiān)獄青年民警隊伍能力建設(shè)存在問題
        2.2.1 監(jiān)獄青年民警隊伍管理缺乏科學(xué)的激勵制度
        2.2.2 監(jiān)獄青年民警隊伍職業(yè)化建設(shè)動力不足
        2.2.3 監(jiān)獄青年民警心理健康和職業(yè)倦怠問題嚴重
第三章 監(jiān)獄青年民警隊伍能力建設(shè)存在的問題原因分析
    3.1 監(jiān)獄青年民警隊伍管理缺乏科學(xué)的激勵制度的原因分析
    3.2 監(jiān)獄青年民警隊伍職業(yè)化建設(shè)動力不足的原因分析
    3.3 監(jiān)獄青年民警心理健康和職業(yè)倦怠問題嚴重的原因分析
第四章 監(jiān)獄青年民警隊伍能力建設(shè)的應(yīng)對策略
    4.1 建立健全科學(xué)的激勵制度
    4.2 進一步加強監(jiān)獄青年民警隊伍職業(yè)化建設(shè)
    4.3 維護監(jiān)獄青年民警心理健康,消除監(jiān)獄青年民警職業(yè)倦怠
結(jié)語
參考文獻
附錄

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本文編號:1360422

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