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江蘇省無錫監(jiān)獄民警激勵機制的研究

發(fā)布時間:2017-12-10 01:04

  本文關鍵詞:江蘇省無錫監(jiān)獄民警激勵機制的研究


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【摘要】:激勵作為人力資源管理和組織行為學的永恒主題,在組織管理運行過程中起著相當重要的作用。因此,建立并不斷完善員工激勵機制,是有效實現(xiàn)組織目標的關鍵所在。監(jiān)獄人民警察(以下簡稱民警)是我國公務員的一個特殊群體,建立有效的民警激勵機制,充分調動民警的工作積極性,提高其工作績效和工作效率,既有利于監(jiān)獄民警個人的發(fā)展,又有利于推動監(jiān)獄整體工作,促進監(jiān)獄工作目標的實現(xiàn)。建立并完善一整套監(jiān)獄民警激勵機制,,是進一步加強監(jiān)獄民警隊伍建設的核心內容。 本文以江蘇省無錫監(jiān)獄民警為研究對象,從無錫監(jiān)獄機關和監(jiān)獄民警的實際出發(fā),分析問題,查找原因,提出對策,目的是建立并完善有效的民警激勵機制,建設一支高效勤勉、奮發(fā)有為的監(jiān)獄民警隊伍,促進監(jiān)獄事業(yè)的平穩(wěn)快速發(fā)展。 本文從國家公務員制度本身存在的問題、監(jiān)獄管理體制的不合理性、監(jiān)獄現(xiàn)行激勵機制缺陷三個方面對江蘇省無錫監(jiān)獄民警激勵問題存在的根源進行分析,提出了構建新型激勵機制的措施和建議。目的是解決監(jiān)獄民警管理中“激勵不足、約束乏力”等問題,為監(jiān)獄系統(tǒng)造就一支高能、高效、廉潔的民警隊伍。
【學位授予單位】:蘇州大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2013
【分類號】:D926.7

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前7條

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2 張強;建構公務員激勵機制的原則及其模式[J];地方政府管理;2001年07期

3 陳玲;公務員激勵機制研究——模型與實證[J];公共管理學報;2005年02期

4 何曄;;淺議國家公務員的激勵機制[J];山西科技;2007年04期

5 李春成;動機與激勵:行政人員的行為心理分析[J];行政論壇;2001年01期

6 馬志敏;;論完善公務員激勵機制的有效途徑[J];運城學院學報;2008年03期

7 段保平;當前公務員激勵機制存在的問題及對策[J];沿海企業(yè)與科技;2005年12期



本文編號:1272516

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