本文關(guān)鍵詞：江蘇省無(wú)錫監(jiān)獄民警激勵(lì)機(jī)制的研究

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【摘要】：激勵(lì)作為人力資源管理和組織行為學(xué)的永恒主題，在組織管理運(yùn)行過(guò)程中起著相當(dāng)重要的作用。因此，建立并不斷完善員工激勵(lì)機(jī)制，是有效實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的關(guān)鍵所在。監(jiān)獄人民警察(以下簡(jiǎn)稱民警)是我國(guó)公務(wù)員的一個(gè)特殊群體，建立有效的民警激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)民警的工作積極性，提高其工作績(jī)效和工作效率，既有利于監(jiān)獄民警個(gè)人的發(fā)展，又有利于推動(dòng)監(jiān)獄整體工作，促進(jìn)監(jiān)獄工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。建立并完善一整套監(jiān)獄民警激勵(lì)機(jī)制，，是進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)獄民警隊(duì)伍建設(shè)的核心內(nèi)容。 本文以江蘇省無(wú)錫監(jiān)獄民警為研究對(duì)象，從無(wú)錫監(jiān)獄機(jī)關(guān)和監(jiān)獄民警的實(shí)際出發(fā)，分析問(wèn)題，查找原因，提出對(duì)策，目的是建立并完善有效的民警激勵(lì)機(jī)制，建設(shè)一支高效勤勉、奮發(fā)有為的監(jiān)獄民警隊(duì)伍，促進(jìn)監(jiān)獄事業(yè)的平穩(wěn)快速發(fā)展。 本文從國(guó)家公務(wù)員制度本身存在的問(wèn)題、監(jiān)獄管理體制的不合理性、監(jiān)獄現(xiàn)行激勵(lì)機(jī)制缺陷三個(gè)方面對(duì)江蘇省無(wú)錫監(jiān)獄民警激勵(lì)問(wèn)題存在的根源進(jìn)行分析，提出了構(gòu)建新型激勵(lì)機(jī)制的措施和建議。目的是解決監(jiān)獄民警管理中“激勵(lì)不足、約束乏力”等問(wèn)題，為監(jiān)獄系統(tǒng)造就一支高能、高效、廉潔的民警隊(duì)伍。
【學(xué)位授予單位】：蘇州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：D926.7

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1272516