美國(guó)執(zhí)法情報(bào)共享融合:發(fā)展軌跡、特點(diǎn)與關(guān)鍵成功因素
發(fā)布時(shí)間:2024-04-26 00:31
[目的/意義]情報(bào)共享與融合是當(dāng)前執(zhí)法情報(bào)領(lǐng)域的重點(diǎn)、熱點(diǎn)與難點(diǎn)問(wèn)題,美國(guó)在推進(jìn)執(zhí)法情報(bào)共享與融合方面作了卓有成效的探索,其做法和經(jīng)驗(yàn)對(duì)推動(dòng)我國(guó)執(zhí)法情報(bào)工作有重要參考價(jià)值。[方法/過(guò)程]通過(guò)政策文本與理論文獻(xiàn)梳理,運(yùn)用歷史分析與歸納法,揭示自20世紀(jì)50年代以來(lái)美國(guó)執(zhí)法情報(bào)共享融合發(fā)展的歷史軌跡、特點(diǎn)及其關(guān)鍵成功因素。[結(jié)果/結(jié)論]以情報(bào)主導(dǎo)警務(wù)為指導(dǎo)思想,以共享融合為邏輯主線,以情報(bào)分析為核心驅(qū)動(dòng),通過(guò)頂層設(shè)計(jì)規(guī)劃推動(dòng)規(guī)范化、制度化的發(fā)展與普及,創(chuàng)設(shè)靈活的改革調(diào)整機(jī)制確保隨勢(shì)而變,以隱私權(quán)、知情權(quán)保障與互利互惠為基石爭(zhēng)取廣泛信任與支持,培育"信息管家"與"需要分享"的情報(bào)文化破除共享壁壘,是美國(guó)執(zhí)法情報(bào)改革發(fā)展取得成效的關(guān)鍵因素,可供我國(guó)借鑒。
【文章頁(yè)數(shù)】:10 頁(yè)
【文章目錄】:
0 引 言
1 “9·11”之前美國(guó)執(zhí)法情報(bào)共享融合的發(fā)展軌跡
1.1 20世紀(jì)50-60年代:信息共享從“自發(fā)”到“自覺(jué)”
1.2 20世紀(jì)70-80年代:盛極而衰的執(zhí)法情報(bào)工作
1.3 20世紀(jì)90年代:情報(bào)主導(dǎo)警務(wù)思潮的興起
2 “9·11”之后美國(guó)執(zhí)法情報(bào)共享融合的發(fā)展變革
2.1 聯(lián)邦各界情報(bào)共享融合建設(shè)
2.2 州和地方融合中心建設(shè)
2.3 國(guó)家“信息共享環(huán)境”建設(shè)
3 美國(guó)執(zhí)法情報(bào)共享融合發(fā)展的特點(diǎn)
4 美國(guó)執(zhí)法情報(bào)共享融合的關(guān)鍵成功因素
4.1 情報(bào)主導(dǎo):執(zhí)法情報(bào)工作發(fā)展變革的指導(dǎo)思想
4.2 共享融合:執(zhí)法情報(bào)工作發(fā)展變革的邏輯主線
4.3 情報(bào)分析:情報(bào)融合進(jìn)程中的核心能力
4.4 體制調(diào)整:隨勢(shì)按需靈活調(diào)整的改革機(jī)制
4.5 頂層設(shè)計(jì):自上而下的制度化發(fā)展路徑
4.6 權(quán)益保障:爭(zhēng)取最廣泛的信任與支持
4.7 文化轉(zhuǎn)變:培育“信息管家”與“有責(zé)任提供”的共享文化
本文編號(hào):3964453
【文章頁(yè)數(shù)】:10 頁(yè)
【文章目錄】:
0 引 言
1 “9·11”之前美國(guó)執(zhí)法情報(bào)共享融合的發(fā)展軌跡
1.1 20世紀(jì)50-60年代:信息共享從“自發(fā)”到“自覺(jué)”
1.2 20世紀(jì)70-80年代:盛極而衰的執(zhí)法情報(bào)工作
1.3 20世紀(jì)90年代:情報(bào)主導(dǎo)警務(wù)思潮的興起
2 “9·11”之后美國(guó)執(zhí)法情報(bào)共享融合的發(fā)展變革
2.1 聯(lián)邦各界情報(bào)共享融合建設(shè)
2.2 州和地方融合中心建設(shè)
2.3 國(guó)家“信息共享環(huán)境”建設(shè)
3 美國(guó)執(zhí)法情報(bào)共享融合發(fā)展的特點(diǎn)
4 美國(guó)執(zhí)法情報(bào)共享融合的關(guān)鍵成功因素
4.1 情報(bào)主導(dǎo):執(zhí)法情報(bào)工作發(fā)展變革的指導(dǎo)思想
4.2 共享融合:執(zhí)法情報(bào)工作發(fā)展變革的邏輯主線
4.3 情報(bào)分析:情報(bào)融合進(jìn)程中的核心能力
4.4 體制調(diào)整:隨勢(shì)按需靈活調(diào)整的改革機(jī)制
4.5 頂層設(shè)計(jì):自上而下的制度化發(fā)展路徑
4.6 權(quán)益保障:爭(zhēng)取最廣泛的信任與支持
4.7 文化轉(zhuǎn)變:培育“信息管家”與“有責(zé)任提供”的共享文化
本文編號(hào):3964453
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