<正>《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條規(guī)定,用人單位的工作人員因執(zhí)行職務(wù)行為造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。同時(shí)法律還規(guī)定,如果工作人員的行為存在故意或者重大過(guò)失的,用人單位在承擔(dān)了賠償責(zé)任后可以向工作人員追償。

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裁判要旨：
案例回放：
裁判：
律師評(píng)析：
    一、工作人員履行職務(wù)過(guò)程中侵權(quán)的賠償責(zé)任主體為用人單位。
    二、用人單位享有追償權(quán)。
    三、用人單位的追償權(quán)是有限的。



本文編號(hào)：3889885