發(fā)布時間：2022-12-10 19:29

　　本文闡述了企業(yè)守法內(nèi)涵、守法的本土困境與現(xiàn)實(shí)障礙,分析了企業(yè)強(qiáng)制守法、自覺守法和基于信仰守法的三個養(yǎng)成向度,及相互間內(nèi)在邏輯聯(lián)系,剖析了驅(qū)動企業(yè)守法養(yǎng)成的途經(jīng)與實(shí)現(xiàn)守法養(yǎng)成的激勵驅(qū)動,包括:制衡驅(qū)動、認(rèn)同驅(qū)動和利益驅(qū)動,提出守法激勵驅(qū)動即要實(shí)現(xiàn)守法補(bǔ)償,也要健全違法懲處。 

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、守法的內(nèi)涵與企業(yè)守法
二、企業(yè)守法養(yǎng)成的三個向度
    1. 國家強(qiáng)制守法
    2. 企業(yè)自覺守法
    3. 基于信仰守法
三、企業(yè)守法養(yǎng)成驅(qū)動
    1. 制衡驅(qū)動
    2. 認(rèn)同驅(qū)動
    3. 利益驅(qū)動


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]企業(yè)環(huán)境守法激勵研究[J]. 盧昶憲.  東南大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版). 2019(S1)
[2]企業(yè)經(jīng)營排污需守法[J]. 蔡震宇.  檢察風(fēng)云. 2018(14)



本文編號：3717384