<正>"該員工帶著自身的‘小九九’入職公司,目的一達(dá)到便拂袖而去。公司該怎么辦?"一公司老總提出了疑問,甚至言語中充滿著無奈,因為其并不知道公司有權(quán)要求這樣的員工承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。達(dá)到目的就"拜拜":員工應(yīng)當(dāng)支付違約金【案例】鐘先生一直期望著參加某種專項技術(shù)培訓(xùn)而又不必承擔(dān)巨額的培訓(xùn)費(fèi)用。2019年1月,鐘先生得知一家公 

【文章來源】：勞動保障世界. 2020,(04)

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達(dá)到目的就“拜拜”：員工應(yīng)當(dāng)支付違約金
達(dá)到目的就“拜拜”：員工應(yīng)賠償損失
達(dá)到目的就“拜拜”：員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任



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