發(fā)布時間：2023-03-03 22:56

　　我國《社區(qū)矯正實施辦法》中提出社會工作者協(xié)助社區(qū)矯正工作者開展社區(qū)矯正工作,并且政府及研究者提出建設(shè)三支社區(qū)矯正服務(wù)隊伍的發(fā)展意見。目前,社會工作者已經(jīng)承擔(dān)起社區(qū)矯正工作中的多種角色,社區(qū)矯正社會工作者隊伍建設(shè)成為社區(qū)矯正發(fā)展中的熱點話題,而且社區(qū)矯正社會工作者隊伍的職業(yè)化發(fā)展是建立一支專業(yè)化社區(qū)矯正隊伍的重要部分。社區(qū)矯正社會工作者職業(yè)化發(fā)展,在宏觀層面應(yīng)該進(jìn)一步細(xì)化我國社會工作者職業(yè)認(rèn)證制度；完善包括職業(yè)資質(zhì)、職業(yè)薪酬、職業(yè)評價等在內(nèi)的職業(yè)管理制度；建立規(guī)范化的職業(yè)培訓(xùn)制度；.創(chuàng)新社區(qū)矯正組織管理思維與制度。在中觀層面提出應(yīng)考慮社區(qū)矯正的性質(zhì)對于社區(qū)矯正實施主體選擇的決定性作用,并強調(diào)社區(qū)在社區(qū)矯正中的基礎(chǔ)作用,提出從社區(qū)組織建設(shè)與社區(qū)公共意識培育方面入手加強社區(qū)建設(shè),為社區(qū)矯正對象提供良好的融入環(huán)境,以減少再次犯罪。

【文章頁數(shù)】：50 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 選題背景
    1.2 研究目的與意義
        1.2.1 理論意義
        1.2.2 現(xiàn)實意義
    1.3 理論視角——“人在情景(環(huán)境)中”
    1.4 研究方法
        1.4.1 文獻(xiàn)研究法
        1.4.2 實證研究法
    1.5 國內(nèi)外社區(qū)矯正社會工作者職業(yè)化研究
        1.5.1 國內(nèi)外社區(qū)矯正社會工作者的差異
        1.5.2 境外社區(qū)矯正領(lǐng)域社會工作者的職業(yè)化發(fā)展
        1.5.3 我國社區(qū)矯正領(lǐng)域社會工作者的職業(yè)化研究
        1.5.4 研究評述
第二章 社區(qū)矯正與社會工作者關(guān)系探究
    2.1 相關(guān)概念
        2.1.1 社區(qū)矯正
        2.1.2 社區(qū)矯正社會工作、矯正社會工作及司法社會工作
        2.1.3 社區(qū)矯正社會工作者與社區(qū)矯正工作者
        2.1.4 社區(qū)矯正社會工作者職業(yè)化
    2.2 社區(qū)矯正與社會工作
        2.2.1 社區(qū)矯正的性質(zhì)
        2.2.2 社區(qū)矯正性質(zhì)與社會工作者
        2.2.3 社區(qū)矯正任務(wù)
        2.2.4 社區(qū)矯正任務(wù)與社區(qū)矯正社會工作者
        2.2.5 社區(qū)矯正對象
        2.2.6 社區(qū)矯正對象與社會工作者
第三章 社區(qū)矯正社會工作者職業(yè)化問題分析
    3.1 社區(qū)矯正社會工作者職業(yè)化問題
        3.1.1 社區(qū)矯正社會工作者專業(yè)知識欠缺,專業(yè)技能不足
        3.1.2 社區(qū)矯正社會工作者職業(yè)培訓(xùn)未常規(guī)化以及制度化
        3.1.3 社區(qū)矯正社會工作者職業(yè)定位需從制度設(shè)計上清晰化、權(quán)威化
        3.1.4 社區(qū)矯正社會工作者職業(yè)激勵制度不健全
    3.2 社區(qū)矯正社會工作者與社區(qū)矯正工作人員職業(yè)化狀況的比較分析
        3.2.1 二者在職業(yè)技能方面的比較分析
        3.2.2 二者在職業(yè)管理評價體系方面的比較分析
        3.2.3 二者在職業(yè)操守方面的比較分析
第四章 社區(qū)矯正社會工作者職業(yè)化影響因素探析
    4.1 宏觀環(huán)境分析
        4.1.1 社會工作職業(yè)資格制度難以保障專有領(lǐng)域的人才質(zhì)量
        4.1.2 社區(qū)矯正社會工作者權(quán)責(zé)關(guān)系的法律缺失
    4.2 中觀環(huán)境分析
        4.2.1 我國司法機關(guān)作為社區(qū)矯正實施組織的分析
        4.2.2 社會工作機構(gòu)作為社區(qū)矯正主體的分析
    4.3 微觀環(huán)境分析
        4.3.1 社會工作教育難以保障社區(qū)矯正領(lǐng)域社工的數(shù)量與質(zhì)量
        4.3.2 社區(qū)矯正社會工作者職業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)難以篩選出專業(yè)人才
第五章 社區(qū)矯正社會工作者職業(yè)化體系探索
    5.1 細(xì)化社會工作者職業(yè)資格認(rèn)證制度
    5.2 完善社區(qū)矯正社會工作者職業(yè)管理制度
    5.3 建立社區(qū)矯正社會工作者職業(yè)培訓(xùn)制度
    5.4 創(chuàng)新社區(qū)矯正組織管理思維與制度
    5.5 促進(jìn)社區(qū)建設(shè),夯實社區(qū)矯正之基石
第六章 結(jié)論
參考文獻(xiàn)
附錄
科研成果
致謝



本文編號：3753267