哈薩克斯坦新勞動(dòng)法對(duì)中國(guó)企業(yè)在哈國(guó)投資的影響及對(duì)策研究
發(fā)布時(shí)間:2024-06-14 20:53
2013年習(xí)近平主席提出“一帶一路”倡議后,中國(guó)與“一帶一路”沿線(xiàn)各國(guó)的投資貿(mào)易發(fā)展合作進(jìn)程持續(xù)推進(jìn)。作為我國(guó)的第二大鄰國(guó),哈薩克斯坦不僅是“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”向西延伸的第一站,同時(shí)也是中國(guó)企業(yè)在中亞地區(qū)最具有代表性的投資目的國(guó),兩國(guó)經(jīng)濟(jì)往來(lái)日益頻繁,經(jīng)貿(mào)合作蓬勃發(fā)展,多年的貿(mào)易合作往來(lái)促使中國(guó)成為除俄羅斯外哈薩克斯坦的第二大貿(mào)易伙伴國(guó)。近些年,中國(guó)與哈薩克斯坦之間的經(jīng)貿(mào)關(guān)系持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,很多中國(guó)企業(yè)抓住機(jī)遇,選擇去往哈薩克斯坦進(jìn)行投資貿(mào)易生產(chǎn)活動(dòng)。目前已有超過(guò)三千家中國(guó)企業(yè)落戶(hù)哈薩克斯坦,然而因兩國(guó)營(yíng)商環(huán)境存在一些差異,中國(guó)企業(yè)在哈薩克斯坦境內(nèi)進(jìn)行投資經(jīng)營(yíng)時(shí)所遇到的各種問(wèn)題也很快暴露了出來(lái)。尤其是企業(yè)在開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí),其面臨的勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)最為頻繁和直接,研究哈薩克斯坦勞動(dòng)法律制度并制定應(yīng)對(duì)措施的現(xiàn)實(shí)性與必要性日益凸顯。在投資目的國(guó)的相關(guān)法律更新迭代之際,是否可以規(guī)避新舊勞動(dòng)法律規(guī)定上的變化所帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn),能否熟知最新的法律內(nèi)容并且采取積極的應(yīng)對(duì)措施顯得尤為重要。因此,研究新《哈薩克斯坦共和國(guó)勞動(dòng)法》對(duì)中國(guó)企業(yè)在當(dāng)?shù)馗玫倪M(jìn)行投資和開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)具有實(shí)際意義。本文通過(guò)對(duì)哈薩克斯坦新、...
【文章頁(yè)數(shù)】:54 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
abstract
前言
一、哈薩克斯坦勞動(dòng)法概述
(一)哈薩克斯坦勞動(dòng)法的歷史變遷
(二)法律淵源
1、勞動(dòng)基本法
2、有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)的其他規(guī)范性法律文件
3、國(guó)際條約
(三)新勞動(dòng)法頒布的背景
1、經(jīng)濟(jì)發(fā)展受阻
2、就業(yè)形勢(shì)變化
3、勞動(dòng)力素質(zhì)普遍偏低
4、勞動(dòng)力市場(chǎng)不規(guī)范
5、促進(jìn)就業(yè)
二、哈薩克斯坦新勞動(dòng)法主要內(nèi)容及特點(diǎn)
(一)哈薩克斯坦新勞動(dòng)法的主要內(nèi)容
1、勞動(dòng)者福利待遇
2、勞動(dòng)合同雙方權(quán)責(zé)劃分與保障
3、修改并補(bǔ)充有關(guān)勞動(dòng)合同的相關(guān)制度
4、特殊群體就業(yè)保障
5、用人單位借調(diào)及改派勞動(dòng)者制度
(二)哈國(guó)新勞動(dòng)法的特點(diǎn)
1、明確勞動(dòng)力市場(chǎng)主體責(zé)任義務(wù)和政府干預(yù)界限
2、注重保障勞動(dòng)自由和公平公正
3、引入競(jìng)業(yè)限制協(xié)議條款規(guī)范市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序
三、新勞動(dòng)法對(duì)哈國(guó)中資企業(yè)的影響及建議
(一)新勞動(dòng)法對(duì)哈國(guó)中資企業(yè)的影響
1、工資成本增加
2、企業(yè)權(quán)益得到進(jìn)一步保障
3、用工選擇權(quán)擴(kuò)大
(二)從新勞動(dòng)法出發(fā)對(duì)哈國(guó)中資企業(yè)的建議
1、充分了解和防范勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)
2、依照哈國(guó)新勞動(dòng)法完善企業(yè)規(guī)章制度
3、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同規(guī)范化
4、慎重簽訂無(wú)固定期限合同
5、主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任
結(jié)語(yǔ)
注釋
參考文獻(xiàn)
在讀期間發(fā)表論文清單
致謝
本文編號(hào):3994408
【文章頁(yè)數(shù)】:54 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
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摘要
abstract
前言
一、哈薩克斯坦勞動(dòng)法概述
(一)哈薩克斯坦勞動(dòng)法的歷史變遷
(二)法律淵源
1、勞動(dòng)基本法
2、有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)的其他規(guī)范性法律文件
3、國(guó)際條約
(三)新勞動(dòng)法頒布的背景
1、經(jīng)濟(jì)發(fā)展受阻
2、就業(yè)形勢(shì)變化
3、勞動(dòng)力素質(zhì)普遍偏低
4、勞動(dòng)力市場(chǎng)不規(guī)范
5、促進(jìn)就業(yè)
二、哈薩克斯坦新勞動(dòng)法主要內(nèi)容及特點(diǎn)
(一)哈薩克斯坦新勞動(dòng)法的主要內(nèi)容
1、勞動(dòng)者福利待遇
2、勞動(dòng)合同雙方權(quán)責(zé)劃分與保障
3、修改并補(bǔ)充有關(guān)勞動(dòng)合同的相關(guān)制度
4、特殊群體就業(yè)保障
5、用人單位借調(diào)及改派勞動(dòng)者制度
(二)哈國(guó)新勞動(dòng)法的特點(diǎn)
1、明確勞動(dòng)力市場(chǎng)主體責(zé)任義務(wù)和政府干預(yù)界限
2、注重保障勞動(dòng)自由和公平公正
3、引入競(jìng)業(yè)限制協(xié)議條款規(guī)范市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序
三、新勞動(dòng)法對(duì)哈國(guó)中資企業(yè)的影響及建議
(一)新勞動(dòng)法對(duì)哈國(guó)中資企業(yè)的影響
1、工資成本增加
2、企業(yè)權(quán)益得到進(jìn)一步保障
3、用工選擇權(quán)擴(kuò)大
(二)從新勞動(dòng)法出發(fā)對(duì)哈國(guó)中資企業(yè)的建議
1、充分了解和防范勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)
2、依照哈國(guó)新勞動(dòng)法完善企業(yè)規(guī)章制度
3、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同規(guī)范化
4、慎重簽訂無(wú)固定期限合同
5、主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任
結(jié)語(yǔ)
注釋
參考文獻(xiàn)
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本文編號(hào):3994408
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