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人工智能時代法學人才培養(yǎng)模式的比較與鏡鑒

發(fā)布時間:2024-06-04 04:27
  快速發(fā)展的法律人工智能技術(shù)將很大程度改變法律行業(yè)運行的基本模式,從而改變對法學人才的需求結(jié)構(gòu)。通過對英美、德法和日本法律人才培養(yǎng)模式的比較考察,各國法律人才培養(yǎng)與人工智能法學的融合對我們具有啟發(fā)意義,我國應采用法學和智能科技融合方式創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,設置人工智能法學學科,利用大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡技術(shù)進行教學,優(yōu)化課程設置,開設數(shù)據(jù)法學類課程,以培養(yǎng)復合型法律人才。

【文章頁數(shù)】:2 頁

【文章目錄】:
一、人工智能在司法領(lǐng)域的應用現(xiàn)狀
二、國外法學人才培養(yǎng)模式考察
    (一)英美的法學人才培養(yǎng)模式
    (二)德法的法學人才培養(yǎng)模式
    (三)日本的法學人才培養(yǎng)模式
三、對我國法學人才培養(yǎng)的啟示
    (一)培養(yǎng)模式上,采用法學和智能科技融合的創(chuàng)新培養(yǎng)模式
    (二)教學手段上,應用大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡技術(shù)等新的研究和教學方法
    (三)教學內(nèi)容上,優(yōu)化課程設置,培養(yǎng)多元化的復合型人才
四、結(jié)語



本文編號:3988865

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