國有經(jīng)濟(jì)是整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中流砥柱,其興衰榮辱不可避免地會(huì)對(duì)我國經(jīng)濟(jì)以及社會(huì)的發(fā)展產(chǎn)生影響。隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的深化,國企改革已經(jīng)進(jìn)入深水區(qū),國企混改是國家深化國有企業(yè)改革的一項(xiàng)重大舉措。員工持股是國企混改的重要形式,在混改過程中引入員工持股,有利于轉(zhuǎn)變政府職能,實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值,增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展活力。為了更好的推進(jìn)此項(xiàng)改革項(xiàng)目,必須通過多種途徑增強(qiáng)員工參與持股的積極性。本文以《國企混改下員工持股的法律激勵(lì)機(jī)制研究》為題,通過對(duì)國企混改背景下實(shí)施員工持股激勵(lì)的相關(guān)問題的介紹,運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)和法學(xué)理論,探討了國企混改實(shí)施員工持股激勵(lì)的理論基礎(chǔ),梳理分析了現(xiàn)行國企混改中員工持股的現(xiàn)狀及存在的問題,提出了構(gòu)建員工持股激勵(lì)機(jī)制的對(duì)策建議。本文除引言外,主要分為五個(gè)部分的內(nèi)容。第一部分,對(duì)混改背景下國企員工持股的一般問題進(jìn)行分析。該部分分別界定了國企員工持股以及國企混合所有制改革的內(nèi)涵,在分析國企員工持股的典型案例的基礎(chǔ)上,找出國企員工持股激勵(lì)的相關(guān)影響因素。第二部分,運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)和法學(xué)理論,分析國企員工持股激勵(lì)的理論基礎(chǔ)。該部分的內(nèi)容主要包括價(jià)值理論、雙因素理論以及現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)理論。第三部分,... 

【文章來源】：西南政法大學(xué)重慶市

【文章頁數(shù)】：58 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
內(nèi)容摘要
abstract
引言
一、混改背景下國企員工持股激勵(lì)的一般問題
    (一)混改背景下國企員工持股相關(guān)概念厘定
    (二)國企混改員工持股的目的分析
    (三)國企員工持股激勵(lì)機(jī)制的主要影響因素
二、國企員工持股激勵(lì)的理論基礎(chǔ)
    (一)價(jià)值理論
    (二)雙因素理論
    (三)現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)權(quán)理論
三、混改背景下國企員工持股制度的現(xiàn)狀考察
    (一)混合所有制企業(yè)員工持股政策法規(guī)梳理
    (二)國有企業(yè)員工持股制度存在的問題
四、國企員工持股制度問題的成因
    (一)法律規(guī)定不完備
    (二)激勵(lì)方案不科學(xué)
    (三)權(quán)益保障不充分
    (四)內(nèi)部管理機(jī)制不科學(xué)
五、國企混改員工持股激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)建
    (一)完善相關(guān)立法
    (二)優(yōu)化員工持股的激勵(lì)方案
    (三)加強(qiáng)員工股東的權(quán)益保障
    (四)構(gòu)建員工股權(quán)退出機(jī)制
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]國企改革中的紅利共享與員工持股計(jì)劃[J]. 唐方成.  中國電力企業(yè)管理. 2017(24)
[2]國企混改背景下員工持股的法律激勵(lì)[J]. 黃山.  中國經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊. 2017(05)
[3]國有企業(yè)實(shí)施員工持股計(jì)劃的法治思考[J]. 官欣榮,劉嘉穎.  南方金融. 2017(01)
[4]混合所有制背景下員工持股的路徑選擇[J]. 黃福玲,付勝濤.  知識(shí)經(jīng)濟(jì). 2017(04)
[5]國企混合所有制改革背景下員工持股制度的法律構(gòu)建[J]. 蔣建湘.  法商研究. 2016(06)
[6]國有企業(yè)混合所有制改革下的員工持股計(jì)劃研究[J]. 胡雪聰.  時(shí)代經(jīng)貿(mào). 2016(30)
[7]身份、定價(jià)、流動(dòng)——混合所有制改革中員工持股三要素的思考[J]. 李瑾.  河南牧業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào). 2016(05)
[8]國企員工持股的困境與對(duì)策[J]. 單慶明.  企業(yè)改革與管理. 2016(12)
[9]資本結(jié)構(gòu)視角下國企混合所有制改革中幾個(gè)問題的思考[J]. 張兆國,陳華東,鄭寶紅.  宏觀經(jīng)濟(jì)研究. 2016(01)
[10]混合所有制企業(yè)員工持股規(guī)范化發(fā)展問題研究[J]. 姜濤.  理論導(dǎo)刊. 2016(01)

博士論文
[1]中國員工持股制度研究[D]. 石宏偉.吉林大學(xué) 2016

碩士論文
[1]國有企業(yè)員工持股法律制度研究[D]. 管浩懿.湖南師范大學(xué) 2016



本文編號(hào)：3352110