隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會主義法治理念的健全，越來越多的企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)中更加關(guān)注法律文化。由于礦山企業(yè)的特殊性，使得礦山企業(yè)在建立時就要遵守相關(guān)的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。礦山企業(yè)在現(xiàn)階段，面臨了礦產(chǎn)資源短缺、礦山環(huán)境污染、礦山生產(chǎn)安全等問題。據(jù)分析，很大程度上是由于我國礦山企業(yè)法律文化不健全導(dǎo)致。針對礦山企業(yè)存在的問題，只有建立完善的礦山企業(yè)法律文化，才能改善礦山企業(yè)的現(xiàn)狀。本文從法律文化、企業(yè)文化入手，得出礦山企業(yè)法律文化概念，即：礦山企業(yè)及其員工在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動中所認(rèn)同的，相對穩(wěn)定的與法律和法規(guī)有關(guān)的制度、意識和行為模式。并結(jié)合當(dāng)前社會主義法治理念，提出堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、以人為本、依法治企、有利于促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展四項(xiàng)礦山企業(yè)法律文化建設(shè)的原則。目前，我國礦山企業(yè)法律文化的物質(zhì)表現(xiàn)層、規(guī)章制度層、核心理念層都存在著一定的問題，通過分析礦山企業(yè)法律文化現(xiàn)狀，對礦山企業(yè)法律文化外部表現(xiàn)層、規(guī)章制度層、核心理念層的現(xiàn)存問題提出對策。并通過牢固樹立礦山企業(yè)法律文化理念，抓住礦山企業(yè)法律文化理念的重點(diǎn)；密切結(jié)合礦山企業(yè)的實(shí)際，以“情”化人，把理論說教與豐富多彩的活動結(jié)合起來，把礦山企業(yè)法律文化全面... 

【文章來源】：內(nèi)蒙古科技大學(xué)內(nèi)蒙古自治區(qū)

【文章頁數(shù)】：42 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
引言
    0.1 研究現(xiàn)狀
        0.1.1 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
        0.1.2 國外研究現(xiàn)狀
        0.1.3 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀與本文的關(guān)系
    0.2 研究意義
        0.2.1 理論意義
        0.2.2 實(shí)踐意義
    0.3 研究方法
    0.4 研究思路
1 礦山企業(yè)法律文化概述
    1.1 法律文化
    1.2 企業(yè)文化
    1.3 企業(yè)法律文化
    1.4 礦山企業(yè)法律文化
        1.4.1 礦山企業(yè)法律文化概念
        1.4.2 礦山企業(yè)法律文化的結(jié)構(gòu)
2 中國特色社會主義法治下的礦山企業(yè)法律文化建設(shè)原則
    2.1 堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)
    2.2 體現(xiàn)以人為本的原則
    2.3 體現(xiàn)依法治企的原則
    2.4 有利于促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展
3 礦山企業(yè)法律文化建設(shè)
    3.1 礦山企業(yè)法律文化的現(xiàn)狀
    3.2 礦山企業(yè)法律文化建設(shè)
        3.2.1 物質(zhì)表現(xiàn)層建設(shè)
        3.2.2 規(guī)章制度層建設(shè)
        3.2.3 核心理念層建設(shè)
4 礦山企業(yè)法律文化的內(nèi)化
    4.1 牢固樹立礦山企業(yè)法律文化理念，抓住礦山企業(yè)法律文化理念的重點(diǎn)
    4.2 密切結(jié)合礦山企業(yè)的實(shí)際，以“情”化人
    4.3 完善礦山企業(yè)的監(jiān)督檢查機(jī)制
結(jié)束語
參考文獻(xiàn)
在學(xué)研究成果
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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[3]中國現(xiàn)代企業(yè)法律文化的反思與構(gòu)建[D]. 胡興元.安徽大學(xué) 2005
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本文編號：3292909