本文關(guān)鍵詞：高校職稱評(píng)審監(jiān)督工作的困境與對(duì)策

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【摘要】：對(duì)高校教師工作業(yè)績(jī)、工作能力及學(xué)術(shù)水平進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的主要方式就是職稱評(píng)審,這也關(guān)系著教師個(gè)人的切身利益。目前,我國(guó)高校在職稱評(píng)審中還存在一些問題,極大地?fù)p害了教師的切身利益,造成負(fù)面的社會(huì)影響,甚至影響了學(xué)術(shù)的公信力,因此必須改進(jìn)職稱評(píng)審工作。從監(jiān)督角度出發(fā),對(duì)職稱評(píng)審監(jiān)督工作中存在的問題進(jìn)行分析,并提出了解決問題的建議和對(duì)策。
【作者單位】： 新余學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 職稱評(píng)審 監(jiān)督工作 困境與對(duì)策
【分類號(hào)】：G647
【正文快照】： 一、問題的提出經(jīng)過多年的摸索,我國(guó)高等學(xué)校教師職稱評(píng)審工作已基本步入正軌,初步形成了一套包括基層單位推薦、學(xué)校組織專家評(píng)審(推薦)、公示、審批各個(gè)環(huán)節(jié)在內(nèi)的規(guī)范化的評(píng)審?fù)扑]程序。但在職稱評(píng)審中還是存在一些問題,相關(guān)制度也不太完善,這就在一定程度上妨礙了職稱評(píng)

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本文編號(hào)：994176