本文關(guān)鍵詞：履職考核在推薦晉升高級(jí)職稱評(píng)審中的應(yīng)用

  更多相關(guān)文章： 履職考核 推薦 職稱晉升 應(yīng)用

【摘要】：目的:為使各級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員工作達(dá)到所聘崗位要求的標(biāo)準(zhǔn),定期進(jìn)行履職考核,并與本人的續(xù)聘、職稱職務(wù)晉升相結(jié)合,以提升醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和醫(yī)院整體服務(wù)水平。方法:根據(jù)從事各崗位人員應(yīng)達(dá)到的行業(yè)要求、結(jié)合三級(jí)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)、職稱晉升和醫(yī)院發(fā)展要求相結(jié)合,制定履職考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,定期收集信息進(jìn)行評(píng)價(jià),根據(jù)考核結(jié)果,選拔推薦參加晉升高級(jí)職稱評(píng)審的人選。結(jié)果:根據(jù)履職考核結(jié)果進(jìn)行選拔、推薦參加高級(jí)職稱評(píng)審人選,更加客觀有效、公平、公正,避免由此產(chǎn)生的異議,推動(dòng)該項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
【作者單位】： 北京市房山區(qū)良鄉(xiāng)醫(yī)院人事科;
【關(guān)鍵詞】： 履職考核 推薦 職稱晉升 應(yīng)用
【分類號(hào)】：R197.32
【正文快照】： 筆者所在的醫(yī)院為三級(jí)綜合公立醫(yī)院,高級(jí)衛(wèi)生技術(shù)職稱評(píng)審未實(shí)行評(píng)聘分開,只能在規(guī)定的指標(biāo)內(nèi)推薦人員,參加北京市高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)審。醫(yī)院高中初級(jí)人員層次分明,醫(yī)護(hù)技崗位類別齊全,受專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例的限制,多年來(lái),年度高級(jí)職稱晉升指標(biāo)核定數(shù)量遠(yuǎn)低于申報(bào)人員數(shù)量,

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前9條

1 鐘燕;;湖南省衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審工作改革與思考[J];中國(guó)衛(wèi)生人才;2011年09期

2 余璐璐;彭彬;姚銳;;衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審中實(shí)行量化標(biāo)準(zhǔn)的思考[J];咸寧學(xué)院學(xué)報(bào);2009年05期

3 陳奇;;高級(jí)職稱評(píng)審過(guò)程中應(yīng)重視的幾個(gè)問(wèn)題[J];中國(guó)醫(yī)院;2011年01期

4 丁果;;淺談湖北省衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)審的現(xiàn)狀[J];公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué);2008年05期

5 文琳;;談如何做好湖南省衛(wèi)生系列評(píng)審材料的申報(bào)[J];企業(yè)家天地;2010年08期

6 羅琳;梁旭;;衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘指標(biāo)及機(jī)制研究[J];中國(guó)循證醫(yī)學(xué)雜志;2010年05期

7 ;沉痛悼念林代誠(chéng)教授[J];中國(guó)醫(yī)學(xué)文摘(耳鼻咽喉科學(xué));2014年01期

8 張伊人;;醫(yī)改動(dòng)態(tài)[J];中國(guó)衛(wèi)生資源;2013年04期

9 ;[J];;年期

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

1 特約記者 黃學(xué)良;首批臺(tái)灣醫(yī)生通過(guò)大陸高級(jí)職稱評(píng)審[N];中國(guó)人事報(bào);2009年

2 記者 王笑梅;衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審有新變化[N];遼寧日?qǐng)?bào);2014年

，

本文編號(hào)：745333