本文關(guān)鍵詞：行業(yè)協(xié)會接棒專業(yè)技術(shù)人才職稱評審初探

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【摘要】：職稱評審是發(fā)掘和評價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的主要方式,在加強(qiáng)人才管理與隊(duì)伍建設(shè)等方面具有重要作用。但也存在著評選出的專技人才的實(shí)際能力與工作不符的缺陷。文章結(jié)合貴州省專業(yè)技術(shù)人才職稱評審的實(shí)地調(diào)研以及深圳試點(diǎn)實(shí)踐,從職稱評審現(xiàn)狀、必要性等方面探究構(gòu)建行業(yè)協(xié)會對專業(yè)技術(shù)人才職稱評審的管理新機(jī)制。
【作者單位】： 貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)公共管理學(xué)院;貴州師范大學(xué)歷史與政治學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 行業(yè)協(xié)會 專業(yè)技術(shù)人才 職稱評審
【分類號】：C964.2
【正文快照】： 當(dāng)前,我國現(xiàn)行的職稱評審存在人手不夠、專業(yè)性不強(qiáng)以及評選出的人才與市場之間存在一定差距等問題,同時(shí)不利于發(fā)揮市場在配置資源中的決定性作用。改革現(xiàn)有的職稱評審方式,充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會在管理和激勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才中的積極作用勢在必行。文章對發(fā)達(dá)地區(qū)與欠發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)踐情

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