本文關(guān)鍵詞：專業(yè)技術(shù)職稱評審的意義與方法

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【摘要】：專業(yè)技術(shù)職稱評審工作是人才資源開發(fā)與管理的一項重要內(nèi)容。完善的專業(yè)技術(shù)職稱評審管理制度,既是加強專業(yè)技術(shù)人員管理工作的基礎(chǔ),又可以有效地調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性和創(chuàng)造性。本文闡述了專業(yè)技術(shù)職稱評審管理制度的意義、崗位設(shè)置方法、聘任條件的確定和聘后考核等問題。
【作者單位】： 浙江省紹興市職稱評審中心;
【關(guān)鍵詞】： 專業(yè)技術(shù) 職稱評審 人才資源
【分類號】：C975
【正文快照】： 一、實行專業(yè)技術(shù)職稱評審管理制度的意義專業(yè)技術(shù)職務(wù)是根據(jù)實際工作需要設(shè)置的有明確職責、任職條件和任期,并需要具備專門的業(yè)務(wù)知識和技術(shù)水平才能擔負的工作崗位。它不同于一次獲得后而終身擁有的學位、學銜等各種學術(shù)、技術(shù)稱號。建立專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度,應(yīng)當根據(jù)實

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