本文關鍵詞：職稱評審申報流程優(yōu)化研究

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【摘要】：為積極評價發(fā)現優(yōu)秀人才,科學、客觀、公正地開展專業(yè)技術職務任職資格評審工作,進一步調動廣大專業(yè)技術人員的積極性和創(chuàng)造性,促進專業(yè)技術人員不斷學習,提高自身專業(yè)素質,積極發(fā)現和評價人才。包鋼在傳統(tǒng)的紙質申報前增加一個網絡申報、網絡審核環(huán)節(jié),大大提高了工作效率,最大程度的減少人為因素對評審工作的影響,保證職稱評審工作質量。
【作者單位】： 包鋼(集團)公司;
【關鍵詞】： 職稱評審 流程優(yōu)化 評價人才
【分類號】：F426.31;F272.92
【正文快照】： 一、職稱評審管理現狀包頭鋼鐵(集團)有限責任公司(以下簡稱包鋼)是我國重要的鋼鐵工業(yè)基地和稀土生產、科研基地,是內蒙古自治區(qū)最大的工業(yè)企業(yè)。作為內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳下設的工程技術高、中級和部分專業(yè)中級評審委員會,包鋼(集團)公司人事部把職稱評審工作作

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本文編號：683105