本文關(guān)鍵詞：關(guān)于職稱評審社會化的路徑思考——以廣東省佛山市科協(xié)為例

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【摘要】：正當前,我國正大力推動人才發(fā)展體制機制改革,加快建設(shè)人才強國,最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,職稱評審改革是其中一個重要的環(huán)節(jié)。全國各地均已開展職稱評審社會化的試點工作,并取得了不少成功經(jīng)驗。一、職稱改革趨勢與職稱改革經(jīng)驗(一)職稱改革趨勢1.社會化評價獲全社會認可2016年《國務(wù)院關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》指出,發(fā)揮政府、市場、專業(yè)組織、用人單位等多元評價主體作用,加快建立科學(xué)化、社會化、市場化
【作者單位】： 廣東省佛山市科協(xié)學(xué)會部;
【關(guān)鍵詞】： 職稱評審;體制機制改革;專業(yè)組織;多元評價;人才創(chuàng)新;科技工作者;用人單位;創(chuàng)業(yè)活力;人社;職稱改革;
【分類號】：G322.25
【正文快照】： 當前,我國正大力推動人才發(fā)展體制機制改革,加快建設(shè)人才強國,最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,職稱評審改革是其中一個重要的環(huán)節(jié)。全國各地均已開展職稱評審社會化的試點工作,并取得了不少成功經(jīng)驗。 一、職稱改革趨勢與職稱改革經(jīng)驗 (一)職稱改革趨勢 1.社會化評價獲全社

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本文編號：627265