提高鐵路企業(yè)職稱評審質(zhì)量的建議
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【摘要】:本文分析了影響鐵路職稱評審質(zhì)量的因素,提出了完善評審標(biāo)準(zhǔn)、改進(jìn)評審方式、加強(qiáng)評審管理的措施及建議,以提高鐵路企業(yè)職稱評審工作質(zhì)量。
【作者單位】: 南寧鐵路局人事處;
【關(guān)鍵詞】: 鐵路企業(yè) 職稱評審 人才隊(duì)伍建設(shè)
【分類號】:F532.6;C975
【正文快照】: 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(通稱為“職稱”)評審工作是人力資源管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,也是培養(yǎng)人才、選拔人才、吸引人才、用好人才的重要方法,對促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員努力學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)知識、提高專業(yè)水平技術(shù)及工作能力具有十分重要作用。如何健全完善職稱評審機(jī)制,提高職稱評審質(zhì)量,
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