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職稱評審:存在的問題與對策

發(fā)布時間:2017-06-08 03:15

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【摘要】:正職稱評審工作,歷經(jīng)10余年的發(fā)展,已步入正;⒁(guī)范化的軌道。它不僅為我國的經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展培養(yǎng)和選拔了大量優(yōu)秀人才,而且由于職稱聘任同個人待遇掛鉤,同個人經(jīng)濟利益相連,也極大地調(diào)動了專業(yè)技術(shù)人員的積極性,增加了他們的進取心和責任
【關(guān)鍵詞】職稱評審 專業(yè)技術(shù)人員 違紀違法現(xiàn)象 科研能力 聘任制度 年度考核 評聘分開 量化管理 存在的問題與對策 績效考核制度
【分類號】:C975
【正文快照】: 。,二哭器’篇溫寧’學踢L監(jiān)蓋晉裟)在 墓 胄 產(chǎn) 祟凸不僅為我國的經(jīng)濟建設(shè).社會發(fā)展培養(yǎng)J 用自己的名字覆蓋后;加以復印,即成d 具百明顯利益導向功能。和遠拔了大量憂夯人才,而且由十職稱 目己閃參件論又等。第二,炮制質(zhì)重低3·過#汪亙公夭聘任同個人待遇掛鉤,同個人經(jīng)濟

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

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2 郝振文,張景煥,劉學祥,楊國鋒;職稱評審信度分析及相應對策研究[J];山東工業(yè)大學學報(社會科學版);1994年03期

3 春城;;這樣的評審才夠味[J];干部人事月報;1994年08期

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