本文關(guān)鍵詞：績效考核與職稱評(píng)審的智能化，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：
【作者單位】： 河北科技大學(xué)
【關(guān)鍵詞】： 職稱評(píng)審 績效考核 評(píng)者 業(yè)績 智能化管理 綜合檔案 績效檔案 評(píng)委 投票表決 科學(xué)管理
【分類號(hào)】：C962
【正文快照】： 績效考核與職稱評(píng)審是我國強(qiáng)化人力資源促進(jìn)人才發(fā)展的重要運(yùn)行手段,是人事管理工作的重要組成部分。多年來,我國采取這種方法促進(jìn)了人才的發(fā)展,激發(fā)了社會(huì)成員的積極性。但是隨著社會(huì)的發(fā)展,各種因素與條件的變化,使其運(yùn)行難度和工作的復(fù)雜性不斷上升,導(dǎo)致了評(píng)委的評(píng)價(jià)與決

【相似文獻(xiàn)】

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3 記者 王紅;職稱評(píng)審專家?guī)旖衿疬x拔候選人[N];鄭州日?qǐng)?bào);2010年

4 本報(bào)記者 王波;初、中級(jí)職稱評(píng)審取消后高級(jí)職稱評(píng)審走向如何？[N];中國新聞出版報(bào);2005年

5 通訊員 李揚(yáng);職稱評(píng)審不再受身份限制[N];浙江日?qǐng)?bào);2003年

6 ;職稱評(píng)審是否應(yīng)該取消？[N];組織人事報(bào);2004年

7 朱迅W

本文編號(hào)：410893