本文關(guān)鍵詞：以公平為導(dǎo)向的事業(yè)單位職稱評審制度研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：隨著社會的不斷發(fā)展和進步,國家的制度也逐漸完善,在社會不斷發(fā)展的今天,新時期的人們都追求公平和平等,因此,在制度建設(shè)上應(yīng)該全面的以公平為前提,才能促進社會主義和諧社會的發(fā)展。公平是人們對制度的一種理性的需求,但是在一些事業(yè)單位的職稱評審上,也會存在一些問題,造成公平的缺失,嚴(yán)重了打擊了人們的積極性,也在很大程度上阻礙了社會的進步和發(fā)展,在這種情況下,要全面的構(gòu)建以公平為導(dǎo)向的事業(yè)單位職稱評審制度,才能在很大程度上促進國家公平合理的社會秩序,保證能更好的促進社會的進步和發(fā)展。本文就是要研究以公平為導(dǎo)向的事業(yè)單位職稱評審制度。
【作者單位】： 運城市人力資源和社會保障局;
【關(guān)鍵詞】： 公平 事業(yè)單位 職稱評審制度
【分類號】：D630.3
【正文快照】： 社會的發(fā)展,經(jīng)濟的進步,使得職稱評審的制度得到不斷的發(fā)展和完善,不斷的加強以公平為導(dǎo)向的事業(yè)單位的職稱評審制度,能在很大程度上加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍的建設(shè)和發(fā)展,能切實的選拔出人才。在這個過程中,加強對職稱評審制度的公平性,能切實的促進社會的進步和發(fā)展。加強對事

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 寧井銘,吳永輝,楊榮清;淺析高校教師職稱評審中存在的問題及其對策[J];安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2003年05期

2 李永勝;全面提高職稱評審質(zhì)量的幾點思考[J];焦作工學(xué)院學(xué)報(自然科學(xué)版);1997年03期

【共引文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 蔡紅;;圖書資料專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審條例芻議[J];高校圖書情報論壇;2004年03期

2 翁燕燕;汪海偉;;淺談高職院校職稱評審的若干問題[J];常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報;2012年05期

3 高文豪;陳超;;美國研究型大學(xué)教師職稱晉升權(quán)力分治現(xiàn)象——以哈佛大學(xué)文理學(xué)院終身教職晉升為例[J];教師教育研究;2013年06期

4 黃瑛;;高職院校職稱評審中若干問題探析[J];經(jīng)濟師;2007年07期

5 嵇仙峰;;江蘇省高職高專院校教師職稱評聘中存在的問題及對策[J];經(jīng)濟師;2009年10期

6 張緯武;宋凡金;;博弈視野下高校教師職務(wù)聘任法律制度的完善[J];科教導(dǎo)刊(上旬刊);2012年02期

7 張端;高職院校職稱評審中存在的問題及對策探究[J];漯河職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(綜合版);2005年03期

8 傅曉明;;涉茶專業(yè)職稱評審對茶業(yè)經(jīng)濟發(fā)展導(dǎo)向作用實踐探索——以安溪為例[J];哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報;2013年04期

9 練飛松;;中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院職稱評聘現(xiàn)狀與對策研究[J];熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué);2009年02期

10 曹文明;;關(guān)于推進高職院校教師職稱評審工作改革的思考[J];無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報;2009年05期

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前7條

1 李敏;政府主導(dǎo)下的職稱外語考試現(xiàn)狀及對策研究[D];中南大學(xué);2011年

2 李娜;我國高校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘模式及評審體系研究[D];河海大學(xué);2006年

3 徐美華;我國高校教師職稱評聘制度沿革分析[D];蘇州大學(xué);2008年

4 吳彬彬;論高校教師職稱評定中應(yīng)遵循的法律原則與程序[D];湘潭大學(xué);2008年

5 丁虎;聘任制下高職院校教師權(quán)益保障現(xiàn)狀及其對策[D];蘇州大學(xué);2008年

6 王桂琴;福建省高校教師職稱制度的發(fā)展與改革研究[D];福建師范大學(xué);2008年

7 葛瑞明;中國研究型大學(xué)產(chǎn)學(xué)研合作模式研究[D];華南理工大學(xué);2009年

【二級參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 蔣秀萍,黃愷文;改革職稱評審體制,體現(xiàn)公平競爭原則[J];高等農(nóng)業(yè)教育;2002年02期

2 黃大龍,吳恒祥;教師職稱評審工作改進的構(gòu)想[J];教育發(fā)展研究;2003年02期

3 何新軍;建立工作質(zhì)量綜合評價模型探析[J];西南民族學(xué)院學(xué)報(自然科學(xué)版);2002年04期

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 黃偉華;“會哭的孩子”就該“多吃奶”嗎？[J];黨建;1995年03期

2 崔光寶;;安徽寧國事業(yè)單位專技人員全部競聘上崗[J];人才資源開發(fā);2010年07期

3 蔣德海;;反腐敗不應(yīng)忽視學(xué)術(shù)領(lǐng)域[J];四川監(jiān)察;1998年06期

4 ;人文薈萃[J];黨風(fēng)與廉政;2002年10期

5 林學(xué)進;;心系職稱改革[J];政協(xié)天地;2007年10期

6 鄭發(fā)展;試論我國事業(yè)單位職稱制度改革[J];鄭州大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);1998年06期

7 王蓉;;完善職稱社會評價機制的路徑選擇[J];黨政干部論壇;2006年09期

8 ;各地推行政務(wù)公開[J];中國監(jiān)察;1999年11期

9 呂松;信訪統(tǒng)計在高校廉政建設(shè)中的作用[J];中國統(tǒng)計;2004年09期

10 徐國平;;新舉措開創(chuàng)人才人事工作新局面[J];人才開發(fā);2008年08期

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 記者 周華;市人社局全力做好職稱評審[N];長白山日報;2010年

2 記者 商宇;部分專業(yè)職稱評審年內(nèi)實行“以考代評”[N];重慶日報;2009年

3 邊吉;全市職稱評審7月中旬啟動[N];佳木斯日報;2008年

4 鄧旭 記者 張婷;今年職稱評審首開論文送審制[N];遵義日報;2008年

5 通訊員蔡曉華;州人事局采取五項措施做好職稱評審工作[N];昌吉日報(漢);2010年

6 本報記者 鮮曉荻;我市可自行組織副高職稱評審[N];貴陽日報;2011年

7 余坦俊;市人事局為民營企業(yè)搭建職稱評審平臺[N];遼源日報;2008年

8 記者 盧吉平;我省職稱評審將打破部門區(qū)域身份限制[N];甘肅日報;2011年

9 記者 杜玲;我市事業(yè)單位人事制度大變動[N];焦作日報;2005年

10 胡秉珍;山丹創(chuàng)新人事人才工作機制[N];張掖日報;2008年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 李璐;事業(yè)單位職稱評審研究[D];南昌大學(xué);2012年

2 王彥生;我國事業(yè)單位職稱改革的現(xiàn)狀及走向分析[D];鄭州大學(xué);2002年

3 王文光;事業(yè)單位人力資源管理與開發(fā)研究[D];天津大學(xué);2004年

  本文關(guān)鍵詞：以公平為導(dǎo)向的事業(yè)單位職稱評審制度研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：371257