本文關(guān)鍵詞：論高校職稱評審中的領(lǐng)導(dǎo)決策與平等競爭，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在高校職稱評審工作中 ,高校領(lǐng)導(dǎo)集體決策 ,有利于集思廣益和決策的貫徹實施 ,也有利于職能部門當(dāng)好參謀 ,執(zhí)行方案。競爭上崗、優(yōu)勝劣汰等求新理念 ,已貫穿于整個職稱評審 ,透明、公平、公正、科學(xué)、平等的競爭有利于師資隊伍建設(shè)和學(xué)科建設(shè) ,有利于將專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作導(dǎo)向深入。本文從領(lǐng)導(dǎo)決策、平等競爭、決策與競爭三個方面探析教師職稱評審工作的長效運行機(jī)制。
【作者單位】： 鎮(zhèn)江醫(yī)學(xué)院人事處
【關(guān)鍵詞】： 職稱評審 決策 競爭 機(jī)制
【分類號】：G645.1
【正文快照】： 高校職稱評審工作隨著人事制度的改革已不斷導(dǎo)向深入 ,并且適應(yīng)和建立了符合市場經(jīng)濟(jì)固有屬性的競爭機(jī)制。職稱評審機(jī)制的有效運行 ,主要涵蓋兩個過程 ,即領(lǐng)導(dǎo)決策過程和教師 (廣義概念 ,包括教師、教輔、管理、研究等高校教育系統(tǒng)職稱晉升人員 )競爭過程。本文擬從領(lǐng)導(dǎo)決策

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