淺談高校職稱評審與職務聘任
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【摘要】:職稱評審和職務聘任是高校人力資源管理的重要內容,但在具體的實施過程中還存在一些問題。文章從加強學術期刊和科研項目的管理、改善職稱評審程序、采用切實有效的教師崗位聘任和崗位考核制度及調整職稱評審和職務聘任條件中的教學要求標準等方面提出了改進措施的若干建議。
【作者單位】: 桂林電子科技大學職改辦 桂林電子科技大學職改辦
【關鍵詞】: 高校人力資源管理 職稱評審 職務聘任
【分類號】:G647.2
【正文快照】: 職稱評審與職務聘任是激發(fā)專業(yè)人才積極性、創(chuàng)造性,鼓勵他們學習技術,鉆研業(yè)務、努力工作的一種行之有效的管理手段。教師職稱評審涉及到教師的切身利益和名譽,有利于促進教師技術人員不斷提高自身的業(yè)務素質和技術水平,有利于高校人才的有序培養(yǎng);教師職務聘任是高校人事制度
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本文編號:360188
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