發(fā)布時間：2017-04-29 14:04

  本文關(guān)鍵詞：職稱評審中業(yè)績成果貢獻度劃分的研究和應(yīng)用，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：研究人才評價中業(yè)績成果的量化辦法中,通過分析專業(yè)技術(shù)人員申報材料中業(yè)績成果與完成人排序之間關(guān)系,發(fā)現(xiàn)業(yè)績成果與排名之間的一般規(guī)律。引入自然衰減函數(shù),構(gòu)建數(shù)學模型,擬合業(yè)績貢獻度劃分曲線,得到相同業(yè)績成果中不同完成人業(yè)績成果的量化成績計算公式,并以此編制了業(yè)績成果查詢表,在職稱評審工作中得到應(yīng)用。應(yīng)用情況表明,本業(yè)績成果計算方法能客觀正確反映專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)績成果,具有較好的推廣應(yīng)用價值。
【作者單位】： 河南省氣象局;
【關(guān)鍵詞】： 職稱評審 量化評價 業(yè)績成果 貢獻度 數(shù)學模型
【分類號】：G451.5
【正文快照】： 0引言職稱評審工作已經(jīng)開展數(shù)十年,涉及面大,影響廣泛,是涉及到我國廣大專業(yè)技術(shù)人員的重要政策制度,有許多專家學者就職稱評審工作的改革做了大量工作[1-6]。實際表明,引入量化評價方法,對職稱評審工作有較好的促進作 用[7,8]。但在查閱有關(guān)資料和文獻過程中發(fā)現(xiàn),目前的職稱

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 陳鼎杰;;關(guān)于職稱制度的評價與創(chuàng)新[J];福建論壇(人文社會科學版);2008年07期

2 陳文濱;翁子健;;高校職稱評審制度改革與制約因素分析[J];福建農(nóng)林大學學報(哲學社會科學版);2012年03期

3 車美榮;關(guān)于我國高校教師職稱評聘制度的研究[J];黑龍江高教研究;2004年08期

4 徐t

本文編號：334996